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领导艺术 荆门市委党校 李眉荣 * * 一、领导艺术的概念及其特征 领导艺术：领导者在一定知识、经验、智慧、才能的基础上，创造性地处理模糊性、随机性问题的能力和技巧。 概念 基本特征 无章可循性 灵活性 创造性 情感性 直觉性 随机性 适度性 （一）开局艺术 1、开局前多听勤看但防止偏听偏信，就职时信心百倍但谦虚谨慎。 2、把握好开局的两个重点： 保持工作的连续性 稳定人事、谨慎变动 二、领导艺术的内容 3、烧好“三把火”： 最有把握解决的 群众最关心的 最妨碍工作的 4、正确对待前任领导： 依靠但不依赖、尊重但不迁就 充分肯定、笼统评价 总体继承、具体修正 （二）布局艺术 1、班子布局的三条原则 精干高效 各尽其用，人尽其才 EG：马谡、毛遂 结构平衡，搭配合理 EG：领导群体素质 （1）知识互补 （2）能力互补 （3）气质互补 （4）年龄互补 领导群体素质 2、选择优秀副手 责任感 紧迫感 独立人格 实干精神 文化倾向 放权度 远见 自控能力 尊重别人 幽默感 社交能力 优秀副手： 3、各司其职，沟通协调 要闻过则喜，勇担责任。 正职对副职： 要以诚相待、体谅尊重； 要放手历练、定期沟通； 有主见，不越位，不争权。 副职对正职： 服从而不盲从，尊重而不逢迎； 分管到位，恪尽职守； 4、学会驾驭副职中的关键人物 要把关键人物放到关键位置； 要求大同，容小过； 以制度管人，科