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2014主操考试实施方案
2014年水务集团基层运行单位
主操考试实施方案
为了充分调动员工的积极性和创造性，激发员工的爱岗敬业精神，在工作中不断提高工作效率和员工的操作技能，形成竞争创优的意识，集团公司决定延续往年“主操手”一年一考的做法，对各基层生产运行单位进行主操考试。具体实施方案如下：
一、时间：2014年11月11日、12日
二、地点：供水站、净水厂（一期）、抽水站
三、参加人员：11月7日前供水站、净水厂（一期）、抽水站自行组织一次预选考试，各岗位选出2—6名参加主操考试，并将人员名单报人力资源部。
四、评委
组长：高忠耀
副组长：胡宏飞 杜宏庆
成员：
供水站：张惠霞 刘军（大） 徐涛 袁小飞
净水厂（一期）：张慧霞 刘军（大） 徐涛 李小毛
抽水站：张慧霞 刘军（大） 徐涛 刘彩军
计分：孟升霞 刘汉武 杨彦兵
五、考试形式
由实践操作（占40%，一道题）、故障排除（占40%，一道题）、现场问答（占20%，二道题）三部分组成。
六、评分
由全体评委按所给答案的打分标准进行打分，取平均值。其中故障排除如在规定时间内未完成，延迟一分钟在平均成绩上减1分，超时5分钟停止操作。
六、试题：人力资源部从题库中随机抽取试题作为最终考试试题。
七、主操手名额
各厂站各岗位原则上可评出1—2名“主操手”，具体名额见下表：
单位 岗位 现有人数 可参加主操考试人数 “主操手”名额 供水公司 化验 5 2 1 供水站 管网巡查 3 2 1 水机操作 8 4 2
净水厂（一期） 高低压配电 3 2 1 水机系统 8 4 2 水处理 16 6 3 自动化操作 8 4 2
抽水站 配电 3 2 1 自动化操作 5 2 1 水机操作 4 2 1
备注：
1、考试严格按照《标准化作业指导书》操作；
2、“主操手”考试成绩必须达到85分以上。
3、“主操手”发放一年有效期的主操手证，一年内岗位工资上调半档。
人力资源部
2014年11月3日
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