【2017年整理】机械和起重作业人员管理与考核制度.doc

机械和起重作业人员管理与考核制度 目的 根据《上海市特种设备管理规定》，结合公司《设备管理制度》，编制本管理与考核制度。 机械和起重作业人员的培训与操作证管理与考核制度 机械和起重作业人员必须经过严格的培训，在熟悉所操作设备的主要结构、工作原理及操作规程的情况下方可上岗作业。 2.1 机械设备操作人员必须经过技术培训和考核取得操作证后方可上岗独立作业，学员必须在师傅的监护下进行工作。违反本规定，对操作人员处罚200元，师傅处罚100，单位领导处罚100，因违反本规定造成事故的视事故责任主次对操作人员及所在单位按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 2.2 特种设备操作人员由安全质量部负责，联系质量技术监督局进行脱产培训，经考核合格签发操作证，并应定期参加证件审验。无操作证，严禁上岗操作设备，证件到期，应主动提交安质部，由安质部联系审验。违反本规定，对操作人员处罚500元，单位领导处罚300，因违反本规定造成事故的视事故责任主次对操作人员及所在单位按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 2.3 本公司所有设备操作人员必须经教育培训部门培训，考核合格后颁发操作证上岗。违反本规定，对操作人员处罚300元，单位领导处罚100，因违反本规定造成事故的视事故责任主次对操作人员及所在单位按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 2.4 起重机械操作人员和电工、维修工必须持“双证”上岗。（技术监督局颁发的《特种设备作业人员资格证》，安全质量部颁发的《操作证》）。无证操作的，对操作人员处罚500元，单位领导处罚300元，因违反本规定造成事故的视事故责任主次对操作人员及所在单位按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 2.5 从事特种设备制造、安装、拆卸、维修、操作的钳工、焊工、电工、起重工、操作工等必须持有质量技术监督局颁发的相应《特种设备作业人员资格证》，一人可以取得多证。无证操作的，对操作人员处罚500元，单位领导处罚300，因违反本规定造成事故的视事故责任主次对操作人员及所在单位按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 机械和起重作业人员定人定机管理与考核制度 3.1 操作设备实行定人、定机、定岗的“三定”制度，以保证设备正确使用和日常保养维护工作的正常进行，所有设备必须明确到人，落实保管、维护和日常保养。非定人定机作业人员而操作设备的，对本人进行300元/此的罚款，同时，单位领导处罚100元/次，造成事故的视事故责任主次对操作人员及所在单位按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 3.2 机械设备实行专人负责，负责人由设备使用单位确定，选择责任心强、有一定技术水平和组织能力的人员担任。 单班生产的设备由操作人员负责。 两班制或三班制的生产设备实行机长负责制，由使命单位确定设备机长。 无固定人员操作的设备由设备所在单位明确设备负责人。 未指定负责人的，对设备所在单位处罚300元/台次，单位领导处罚100元/台次。 3.3 《定人定机登记表》由使用单位、维修单位在每年12月20日前登记填报，一式两份，一份报生产技术部，一份车间自存，共用设备的维护保养人员名单随同定人定机表报生产技术部。出现漏报情况对使用或维修单位处罚100元/次，并应在罚款下达后2日内填报，否则加倍处罚。 3.4 设备操作主人不得随意变动，以保证设备操作主人与设备相对稳定，如确因工作需要，变动设备操作主人时，设备使用单位应根据本单位机械设备复杂状况和操作人员的技术水平进行调整，并将调整后的名单上报生产技术部。违反本规定的，将对设备使用单位处罚500元，单位领导处罚200元，造成事故的，按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 3.5 未经设备使用单位领导批准，设备操作人员禁止操作其它设备。每发现一次，对设备操作人员处罚200元，造成事故的，按照《设备管理制度》中第十三章《机械设备事故调查处理规定》进行处理。 机械和起重作业人员对设备的使用管理与考核制度 4.1 设备使用岗位人员职责 4.1.1 设备操作应遵守“定人定机”和“凭证操作”交接班制度，严格按“五项要求”、“五项纪律”和设备安全操作规程等规定正确使用与精心维护设备。 4.1.2 设备操作前，必须对设备操作规程规定的项目或部位进行检查，认真记录在设备运行交接班记录上。做到班前加油，正确润滑，班后及时清扫、擦拭、涂油。 4.1.3 做到“三好”（管好、用好、修好），“四会“（会使用、会保养、会检查、会排除故障），搞好日常维护，周末清洗、清扫和定期维护工作，配合检修人员检查和维护好自