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在重庆市三峡库区文明长廊建设 工作部署会上的讲话 市国资委党委副书记 罗聪 尊敬的清明主任，各位领导，同志们： 参加今天的绿化长江志愿服务大行动启动仪式和重庆市三峡库区文明长廊建设工作部署会，使我们切身体会到这次会议是贯彻落实市委三届七次全委会精神，深化三峡库区文明长廊建设，不断提高窗口从业人员的整体素质和文明程度，打造一批文明示范窗口和服务品牌的一次重要会议。市国资委作为市文明委成员单位，在市文明办的指导帮助下，和兄弟部门一起，共同开展了文明港口、文明游轮和文明经营户评选活动。自市文明办下发《关于开展重庆市文明港口、文明游轮和文明经营户评选活动的通知》（渝文明办【2010】68号文件）后，我们立即启动评选工作，进行专题工作部署，主要从四个方面强化工作措施。 一、强化组织领导，完善组织保障。 文明港口、文明游轮评选工作，领导到位是保障。我们要求把评选工作切实摆上各有关单位领导的重要议事日程，各单位成立评选工作领导小组，企业主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门分工协作，形成齐抓共管的工作格局。 二、强化宣传发动，营造文明氛围。 我们要求各单位充分利用报纸、刊物、内部网络、广播、板报、橱窗等各种载体，强化文明长廊建设的宣传发动，做到深入人心，为争做文明员工，争创文明港口，争创文明游轮营造浓厚的氛围。 三、健全活动机制，夯实工作基础。 完善体制是基础。依据《重庆市文明港口、文明游轮和文明经营户评选与管理办法》，我们督促企业出台了一系列实施和考核办法，把评选活动长期化、规范化、制度化。重庆长航结合单位实际，完善了 “文明船、明星船”创建活动的一系列规章制度，让制度管人，激励人，避免了许多工作流于形式。 四、注重抓好结合，提升工作质量。 文明港口、文明游轮评选活动是一项长期的系统工程，必须充分结合各种有效载体、活动，共同开展才能取得实效，我们注重了三个结合，一、各有关企业各级党组织要把评选工作与党内的创先争优相结合，以创先争优的全力以赴抓好评选工作；二、各企业要把评选工作与提高职工综合素质相结合，将评选工作作为一项规范管理、提升职工整体素质的重要工程；三、各企业要把评选工作与企业文化相结合，开展一系列文化活动，塑造与提升企业形象，凝聚职工精气神。 各位领导、同志们，今年是文明港口、文明游轮评选活动的启动年，按照今天工作会的部署，全市国资系统要在过去工作的基础上，进一步统一思想，提高认识，坚持标准，创新思路，扎实工作，为三峡库区文明长廊建设开好头，出好力，争当排头兵为创建活动开创新局，做出新业绩。