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如何抓好非公党建工作 如何抓好非公党建工作 按照“扩大两大覆盖”、“建好两支队伍”、注重发挥作用的要求，认真开展非公企业党建工作，把发展壮大非公党建工作作为加快推进经济快速发展的重要环节来抓。 强化工作责任，增强非公企业党建工作力度。一是明确责任。制定出台了《全县非公和社会组织党建工作要点》，对全县非公党建工作进行全盘规划和指导，明确各责任单位工作职责；二是强化工作力量。及时调整充实“两新”党工委工作力量，进一步理顺关系，建立责任单位联席会议制度，适时组织召开联席会议，对非公党建工作进行专项部署。 扩大两个覆盖，增强非公企业党建工作活力。按照党员“一方隶属、多重管理”的原则，开展了“建组织、扩覆盖”活动，着力提高非公企业中党组织覆盖率和党的工作覆盖率。一是强化摸底，破解动态底数不清的难题。在县工商部门和统计部门的协助下，建立了非公企业信息工作台账，将企业名称、从业人员、党员数、是否建立党组织等多项内容记入台账，实行动态管理。二是强化组建，破解覆盖率偏低的难题。采取单独建、联合组、挂靠组和派驻党建指导员等方式，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。 建好两支队伍，提高非公企业党建工作人才保障。一是抓好党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极慎重地做非公企业发展党员工作，重点把企业主、企业管理人员、技术骨干和生产一线的优秀员工作为发展党员的重点对象，坚持成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍。二是选优配强党务工作者队伍。在建好党组织的企业中，按照讲党性、重品行、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党组织书记。针对暂时没有党员的非公企业，按照行业相近、地域相邻的原则，从上级党组织派出熟悉党务工作的党员担任企业党建工作指导员。 创新活动平台，凸显非公党组织作用发挥。通过党的经常性活动特别是创先争优活动，切实加强党员理想信念教育，破解党组织影响力欠缺的难题。一是引导党员从现在做起、从我做起、从工作岗位做起，把工作岗位作为干事创业的平台，在工作中比学习、比业绩、比贡献，使“争做一流业绩、争当组织先锋”成为党员的精神追求和自觉行动。二是紧扣“四有四无”（参与决策有党员、关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患）、“双创双为”（支部创五好，组织创和谐，我为发展作贡献，我为党旗添光彩）等活动主题，广泛开展“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”五服务活动，开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等竞技活动。三是组织和带动广大党员深入一线、融入群众，倾听群众呼声、了解职工甘苦，帮助职工群众解决实际困难和问题，在与职工群众朝夕相处中增进感情、提高服务意识、增强服务本领。 狠抓典型选树，引领非公企业健康发展。一是着力抓好非公和社会组织等领域基层组织建设示范点的培育、选树、带动和管理，不断丰富完善创建内容，努力形成“点面结合、规划科学、门类齐全、各具特色”的非公和社会组织党建领域示范体系。二是在“七一”期间，表彰一批优秀党组织和优秀党务工作者，同时做好宣传工作，让不同行业、不同规模、不同层次、不同岗位的党组织和党员都能找到自己“看得见、摸得着”的学习榜样。并积极探索加强“两新”组织党建工作规划建设的方式和途径，引领全县“两新”组织健康发展。 1