中山大学南方学院11月19日招聘.docxVIP

中山大学南方学院关于公开招聘行政管理人员招聘简章 根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘行政管理人员若干，详情请见招聘需求表，现将本次招聘的有关事项公布如下： 一、基本条件 1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业； 2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律； 3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强； 4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。 二、招聘程序 （一）受理报名时间：长期有效，招到即止 （二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。 （三）面试方式：笔试与面试相结合。 （四）组织考察：对入选者进行组织考察。 （五）确定拟录用人员。 （六）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。 三、相关待遇 （一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。 （二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。 四、报名方式 登陆学院网址：/，进入“管理机构”—“人事组织部”，在“表格下载”中可下载相应的自荐表格。 报名者需提供以下材料： 1.《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》 2.身份证的扫描件 3.学历、学位证书的扫描件（应届毕业生可暂时空缺，往届生必须提供） 4.已获得职称证书的扫描件（如无，可空缺） 5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供） 6.教师资格证的扫描件（如无，可空缺） 7.曾任职务聘任书或离职证明扫描件（如无，可空缺） 8.荣誉证书等其他反映业务水平和能力的证明扫描件 以上资料请以压缩包的方式发送到nfsysujob@126.com 邮件主题及附件压缩包请命名为：姓名（应聘部门-学历-毕业高校-专业）,材料请依照序号作相应命名。 通信地址：广州市从化区中山大学南方学院人事???织部（510970） 联系人：梁老师，020招聘时间地点：2015年11月19日上午9:00，八教105 中山大学南方学院师资人才招聘简章 学院简介 中山大学南方学院是经教育部批准设立，于2006年由中山大学与广东珠江投资集团合作创办的一所多学科全日制本科高等学校。学院位于素有“北回归线上的明珠”和“都市桃园”之誉、以温泉著称于世的广州市从化，占地面积1000亩，规划建筑面积45.6万平方米。 学院已建成以管理学、经济学、文学为主，工学、理学、医学、艺术学协调发展，结构合理、优势互补、特色鲜明的学科体系。现设有11个系30个专业，在校生18000余人。 办学近十年来，学院办学水平不断提高，社会声誉逐步上升。先后荣获“广东省十佳独立学院”、“广东民办教育突出贡献奖”、“最具竞争力独立学院”、“中国独立学院杰出品牌”等殊荣。 学院以创建一流民办大学为目标，根据学院发展和教学需求，面向国内外延揽师资人才到院任教。 学院特色 秉承中山大学“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训，借鉴欧美私立大学的先进管理经验，实行董事会领导，院长负责，教授治学的管理模式。 学院坚持开放办学，致力将教育融入国际高等教育大环境，实行多元化的联合培养模式，积极开展国际教育合作和引进国外优质教育资源。 全面实行学分制，以培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、具有创新精神的高水平应用型人才为目标。 师资需求（需具备以下条件之一） 高校博士毕业生、出站博士后。 具有较高素质和发展潜力的硕士毕业生。 尚未退休的高校讲师及以上职称人员。 高校离退休副教授及以上职称人员。 基本条件 遵纪守法，具备良好的思想政治素质，无违法、违纪行为。 热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。 学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授任务。 应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁 博士毕业生或讲师职称者年龄一般不超过40周岁 博士后年龄一般不超过45周岁 副教授年龄一般不超过60周岁 教授年龄一般不超过63周岁 博士生导师一般不超过65周岁 薪酬待遇 薪酬：引进人员首个聘期一般为三年。聘期内，硕士毕业生年薪7～8万元，博士毕业生年薪11～12万元，博士后年薪13～15万元；讲师年薪10～11万元，副教授年薪13～15万元，教授年薪17～19万元。 福利：按国家相关规定为教师提供社会保险、住房公积金等。 安家费：学院为新引进的出站博士后、博士毕业生提供安家费5万元。 科研启