人格特质对心理契约的影响研究.pptVIP

控制点 ——16-item Work Locus of Control Scale（WLCS） ——外控型，8 items ——内控型，8 items 外控型 -“成为一名优秀的员工需要靠很大的运气” 内控型 -“我自己能够很好地完成我需要做的大多数工作” 分数高，代表外控型 WLCS信度 0.63 自尊 ——8-item Rosenberg Global Self-Esteem Scale ——衡量了自我欣赏程度与自我价值认识 -“我觉得我是一个有价值的人，至少和其他人一样” 信度 0.70 心理契约 ——31-item Psychological Contract Scale ——两维度：关系型契约（11 items） 交易型契约（20 items） 有重叠或负相关，消减整理后 ——两维度：关系型契约（9 items） 交易型契约（9 items） 能够解释36.4%的变异 知觉违约 ——5-item measure —— 对于雇主承诺实现与否的一种大致估计 -“尽管我做好了自己的本职工作，但是我的老板并没实现其对于我的承诺” 信度 0.79 背叛感 ——4-item measure ——知觉违约发生后的一种情