2017年经济师考试《初级人力资源》模拟试题及答案.docVIP

2017年经济师考试《初级人力资源》模拟试题及答案 模拟试题一： 单项选择题: 1. 下面关于人格的说法正确的是( ) .完全由先天遗传决定 .完全由后天环境造成 .先天、后天共同作用 .一成不变的 [答案]: 2. 下列说法错误的是( ) .佛洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本趋力方式的不同 .佛洛伊德理论的核心是强调自我实现的驱力 .霍尼等认为个体追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化 .马斯洛将自我实现置于需要层次结构的顶点 [答案]: 3. 关于特质理论的贡献正确表述是( ) .开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 .提供了对群体人格的精确描述 .它深入地揭示了行为背后的原因和机制 .充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性。 [答案]: 4. 巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。 .智力激发 .激发动机 .魅力 .个人化的考虑 [答案]: 5. 概括化的经验系统是指( )。 .技能 .能力 .情绪 .知识 [答案]: 6. ()确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型2017年经济师考试《初级人力资源》模拟试题及答案。 .加德纳 .瑟斯顿 .斯皮尔曼 .吉尔福特 [答案]: 7. “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。 .成就和行为 .管理才能 .服务意识 .认知能力 [答案]: 8. 下列说法合适的有( ) .心境有明显的外在表现 .心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。 .心境针对具体的事物 .心境具有激动性的特点 [答案]: 9. 弗里德曼提出的态度成分不包括( )2017年经济师考试《初级人力资源》模拟试题及答案。 .认知 .情感 .体验 .行为倾向 [答案]: 10. 以下哪个说法是正确的( ) .激情下的激动水平更高、更强烈; .激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态; .长期处于激情状态的人，免疫系统的作用会受到损害; .激情状态下人的理智分析和判断的能力下降 [答案]: [解析]: 11. ()是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。 .价值观 .终极性价值观 .实际价值 .内在价值 [答案]: 12. 生活方式理论是( )的观点2017年经济师考试《初级人力资源》模拟试题及答案。 .费孝通 .莫里斯 .罗奇克 .弗农 [答案]: 13. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是() .团体 .非正式团体 .利益团体 .团队 [答案]: 14. 一般情况下，团体结构形成于( ) .冲突期 .规范期 .形成期 .结束期 [答案]: 15. 以下说法错误的是( ) .团体压力是团体作用于成员的直接表现形式 .在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为 .团体规模越大对成员从众的影响越大 .当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大 [答案]: [x] 16. 在沟通过程中，接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程称为()。 .编码 .接受 .接收 .反馈 [答案]: 17. 不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是()。 .轮状沟通 .链状沟通 .环状沟通 .交错型沟通 [答案]: 18. ()在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。 .团体极化 .团体思维 .具名团体技术 .阶梯技术 [答案]: 19. 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()