2017年银行机关支部抓党建述职报告.doc.docxVIP

2017年银行机关支部抓党建述职报告在实际工作中，按照分工协作的原则，把自己该管的工作管好，处处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。下面是2017年银行机关支部抓党建述职报告，欢迎阅读参考。2017年银行机关支部抓党建述职报告邓小柔平同志讲的“一靠理想，二靠纪律，团结起来释”，20PC年我接手徐军同志工作仅仅两个Ч多月，无论是作为支行班子的一员还是主要负责人，始终按照分行支行党委工作总体思路，晟按照徐军同志要求把支行党建工作作为各项工科作总抓手的原则，从严从实树理想、抓纪律，Τ核心是把人管好用好。现将有关情况汇报如下Ι，同时今天的汇报也是得到了徐军同志的多次婺指导沟通，请各位领导和同志们评议。一盯、树理想，加强思想建设一是注重政治学习驯。支行党委班子和全体支部成员一道把学习领ν会贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神镏和习总书记一系列重要讲话作为首要政治人物梢，在思想上和行动上自觉与党中央和总分行党屹委保持高度一致，以身作则，守纪律、讲规矩礼，一切行动听指挥。二是注重思想教育。支鳊行各支部同志们在显示工作中有不同的诉求，鸦在思想上也有不同的取向，在三严三实教育活蝠动中徐军同志和我先后针对支行党委成员思想坳状况开展剖析，有针对性的进行疏导和化解。傺指出了在恋家工作经历投入不足、浮躁不虚心、随大流、规矩不明、功利主义等六方面不严孳不实的表现，提出了讲规矩、改作风、找痛点嬉、多设问等改进建议，上一次“三严三实”主哼题党课，由支行党委书记和委员给所在支部上魇一次党课，持续开展三严三实专题培训，严守操党员的规章纪律，做好榜样，建好堡垒。引起骣了青年同志的积极反响。三是注重领导班子檑的思想锻炼。把批评与自我批评思想武器运用讯在日常工作中，适当传到责任和压力，督促班矗子同志履行党建职责，两次召开党委会，对行梭领导不严不实问题进行梳理和集中会诊，共查厝找出了六个方面26条不严不实问题，切实落衫实了分行党委对支行班子成员照镜子正衣冠的膂具体要求。二、抓纪律，强化作风建设一羲是培育和强化守纪意识。通过制度建设和宣传教育筑牢纪律红线意识。及时学习传达中央《╁条例》、《准则》等新的纪律要求，从严监督侵中层干部和客户经理行为。20PC年支行开知展了每月不定期抽查各网点客户经理销售行为规范检查和通报，每季组织一次全体干部党员和关键岗位员工及新入行大学生参观廉政教育蛴基地，每半年定期邀请检察院预防职务犯罪科蕊的同志作相关报告，每年组织一次员工廉政案俪防征文活动。对各类投诉和员工八小时以外的Υ负面行为通过诫勉谈话、家访、通报批评扣减酐积分绩效等方式从严处理各项不良服务行为和幼违规事件，对三起服务和产品销售不当引起的孤投诉进行了原因分析和认领责任，对于涉及的泠员工和支部书记严肃批评，同时采取部门、网惋点负责人大厅值班、每月检查等方式正风肃纪帜，强化纪律规矩意识。二是整治懒散作风顽旆疾。我们通过月度例会和职工大会，反复强寸调干部要不计较个人得失，增强责任意识和奉献精神，改变工作中的被动意识，对业绩差、岈效率低下的部门网点和员工实行按月一对一督冢导谈话，让员工自发提议，充分讨论，制定了氰明确的量化考核标准，与年度考核不称职挂钩狱，把作风和饭碗直接挂钩，使各项工作效率和ê业绩得到了有效整治和提升。三是加强党风廉政建设。坚持党风廉政建设，分层级签订矿《党风廉政建设和案件防范工作责任书》和《↓管理人员廉洁从业承诺书》。一把手行长同分储管行长、各部门负责人签订责任书;客户经理英签订《营销人员自律承诺书》。对新提中层干睦部或新聘客户经理，均做到聘一个签一个，且角在上岗前进行诫免谈话，共同学习廉洁自律各蕤项规定，规范新任关键岗位人员的营销行为，恋增强自律意识。坚持从严治党，落实案件防绞控责任，年初制定案件查防工作目标任务表、樯支行党建工作等工作项目表，对全年党风廉政觏建设和案件防范工作的目标、措施、完成时限癖、牵头行领导、责任部门等一一明确，做到工作项目化推进。重点围绕“风险分析与防控”ü，确定了六次案件防范分析会主题与内容，开赈展员工行为动态排查、打击非法集资宣传教育嗵等专项整治活动，管好班子带好队伍，守住金足融风险的底线。三、敢抓严管，加强班子建馇设和队伍建设一是持民主管理，落实“三会一课”。始终把民主管理作为议事及决策的首碜要原则，一切重大问题的决策，都严格按程序Ч办事，由党委集体讨论决定。对涉及员工利益束等制度或条款的制定均经过职代会或员工代表垌讨论、在全行员工中征求意见。共征集到意见荏和建议37条，其中涉及经营管理12条、队伍建设1条、工作作风2条、后勤保障12条陟、职工福利10条。针对每一条意见支行目前诔正在逐