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关于鞠躬 第三部分 综合题 综合题，也是抽提来答。 有的抽的是自我认知类。如你的IQ,EQ哪个高？ 有的人抽的有逻辑题，如：一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11块卖给另外一个人。问他赚了多少? 还有脑筋急转弯，如：盆里有6只馒头，6个小朋友每人分到1只，但盆里还留着1只，为什么？ 还有时事类经济题：如“一带一路”政策怎么看？ 自我认知类： 1、你最喜欢的一本书是什么？ 2、你做的最成功或最失败的事是什么？ 3、你最敬佩的一个人是谁？ 4、你最喜欢的一个经济学家是谁？ 5、你的优、缺点是什么？ 6、你为什么不报考你的学校？ 7、你认为在以前 的工作团队中，你担任什么角色？ 8、我们这里收到一封你大学班主任给我们的来信，说你在大学期间有作弊行为，你怎么解释？ 9、有人说现在的大学生挣钱还不如农民工多，读书无用，你怎么看？ 10、我们这里做过调查，你的同学说你靠言就是为了逃避就业压力，根本不是为了做研究，你怎么解释？ 11、目前我们认为你的表现和我们的要求还有距离，你怎么看？ “一带一路” “一带一路”是指“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。它将充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台。 “一带一路”的实施背景： 1、产能过剩、外汇资产过剩； 2、中国油气资源、矿产资源对国外的依存度高； 3、中国的工业和基础设施集中于沿海，如果遇到外部打击，容易失去核心设施。 4、中国边境地区整体状况处于历史最好时期，邻国与中国加强合作的意愿普遍上升。 2016上财考研面试礼仪 及综合素质专项 2016年3月 面试是在精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被测试者有关素质的一种方式。 其中的三个关键： 精心设计的特定场景 测试者与被测试对象 面对面的交谈与观察 一、什么是面试 1、结构化面试(半结构化面试） 2、无领导小组讨论 二、面试的种类 结构化面试现场 四、无领导小组讨论现场 结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并做出量化分析和评估；同时结合个人简历或叙述等资料信息，提出对每个个体需要着重考察的工作学习经验、求职动机等方面的问题，全面把握应聘者的心态、岗位适应性和个人素质 三、结构化面试 仪表举止成礼仪 美国传播学家艾伯特梅拉比曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音语调+55%的肢体语言 质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子！——《论语》 面试仪表 Ⅰ、衣——着装礼仪： 基本原则：简洁、大方、得体、自然。 女士：正装（颜色、款式）、衬衣、高跟鞋、袜子、饰品（切忌复杂花哨）、发型（长发束或盘好，刘海不可遮住额头，发不遮耳），化淡妆，注意细节。 意大利影星索菲亚.罗兰说：“你的衣服往往表明你是哪一类型，它代表你的个性，一个与你会面的人往往自觉地根据你的衣着来判断你的为人。” 女式着装展示 基本原则：精神饱满、合乎礼节、稳重大方。 进门：若无引导员引导，轻声敲门三下，得到允许后入场；入场后转身双手关门，面带微笑，用眼神向考官问好。 走姿：步伐稳重，双手半握拳，适当摆臂，手臂内撇30°，与西装扣线对齐，不要超过肚脐。 站姿：站在桌边距椅一步处，挺胸收腹提肩，双腿并拢，两手自然下垂；四指微拢，中指触摸裤缝；下巴微收，眼光聚焦于考官眉心周围；站定后向考官先问好、并介绍自己的考号或姓名，向考官请求面试，并鞠躬。 鞠躬：角度在15°-30°左右为宜，说完话后停顿一秒再鞠躬，切忌一边说话一边鞠躬！ 面试举止——行 面试举止——坐 坐姿：双手搬动椅子，准确定位，尽量不要发出声音；斜跨一步坐下，坐下后上臂1/3处接触桌沿，右手握住左手大拇指，左手四指放于右手四指之上。男士双腿大致平行于双肩，女式双腿并拢或斜侧。若桌上物品凌乱，应主动规整。 眼神交流：以与你交流的考官为主，其余考官为辅，答题时要照顾到各位考官。 答题：认真倾听考官念题并适时点头示意，考官念题完毕要致谢；答题时手中不要拿笔，不要频繁看表；答题前要对考官致谢，答题结束要说“答题完毕”。 规整好桌上物品，起身放好椅子。 再次向考官致谢告别并鞠躬，出门时轻声关门。 二、面试举止—离席 1、亲爱的同学们，我们掌握英语，得以了解西方文化，与此同时，又不失本民族的文化特征。??