15秋北航《组织行为学》在线作业分析.doc

北航《组织行为学》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。A. 先入效应 B. 近因效应 C. 晕轮效应 D. 投射效应 满分：4 分 2. 领导的实质是（ ）。A. 能力 B. 协作 C. 沟通 D. 影响力 满分：4 分 3. 综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ）。A. 社会心理学 B. 社会学 C. 社会伦理学 D. 社会关系学 满分：4 分 4. 组织行为学产生于（ ）。A. 20世纪50年代 B. .20世纪60年代 C. .20世纪40年代 D. .20世纪60年代末70年代初 满分：4 分 5. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（ ）。A. 学院文化 B. 俱乐部文化 C. 堡垒文化 D. 棒球队文化 满分：4 分 6. 组织层次又叫（ ）。A. 管理幅度 B. 命令链 C. 集权水平 D. 人事比例 满分：4 分 7. 管理方格图中最有效的领导方式有（）。A. 贫乏型 B. 任务第一型 C. 俱乐部型 D. 团队式 满分：4 分 8. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。A. 社会懒惰 B. 社会促进 C. 从众 D. 社会压力 满分：4 分 9. 个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。A. 态度 B. 价值观 C. 组织归属 D. 工作满意度 满分：4 分 10. 个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为（）。A. 先入效应 B. 近因效应 C. 晕轮效应 D. 对比效应 满分：4 分 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 组织承诺包括（ ）几种基本成分。A. 感情承诺 B. 知觉承诺 C. 持续承诺 D. 标准承诺 满分：4 分 2. 态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能A. 影响社会知觉 B. 影响社会行为 C. 影响行为动机 D. 影响他人知觉 满分：4 分 3. 决定群体特色的纬度主要有A. 年龄纬度 B. 知识纬度 C. 能力纬度 D. 专业纬度 满分：4 分