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园长的培训总结 篇一：园长培训总结 篇二：幼儿园园长培训总结报告 幼儿园园长任职资格学习报告2014 年 11 月 29 日至 12 月 28 日，我参加了园长任职资格培训，在此期间， 我们聆听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等等专 家的《幼儿园相关法律法规》专题讲座、 《幼儿园家长学校课程构建与实施》 《幼 儿园多元智能开发与因材施教》 《幼儿园 5S 管理法的应用》 《幼儿园教师质量评 价》等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。 首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的 园长应当以教师作为基础和底色，事实上许多园长也都是从一个好老师培养成长 起来的。园长的素质和作风能够对教师起带头作用，所以，园长必须树立终身学 习的观念，给自己不断充电，消除职业怠倦，不停的学习， ，在学习中总结经验， 不断地反思，从而提高自己的专业素养，在教师专业话成长的道路上结合本园的 实际情况做得更好。 其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业， 什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教 师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。 再次， 幼儿园团队管理，团队像家一样，需要用心经营，教师是教育中的 重要因素，我们要打造充满生机与活力的现代幼儿园教师，让教师体验工作的幸 福，善于调动每个教师的潜能。 作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提 高自己的品位。 与人和谐相处是一个基本的素质， 就是懂得尊重别人。 尊重上级， 既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师，爱护 老师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长， 始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是 修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也 能和大家共享欢乐。 幼儿园的家长工作也是不可忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让 幼儿得到更好的教育。 在各领导、专家、和园长的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学 的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经 验和理论知识。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非 全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。 通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点能力：一是贯彻 执行能力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准 确，得当有力。二是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组 织得当。三是开拓创新能力，就是以大无畏的精神，在原有的经验基础之上大胆 尝试，做到与时俱进、科学合理。四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成 毕生的任务。要想把工作做好，就必须具备这四个能力，因为作为新世纪的园长 人才就要顺应时代的发展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。 总之， 这次培训对我的发展起到了很大的推动促进作用， 帮我更新了教育， 教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在 今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教育工作中去， 使幼儿园的各项工作做得更完美。 用理论联系实际， 让金虹桥幼儿园更上一层楼。 篇三：幼儿园园长培训总结 幼 儿园园长培训总结 很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多来自郴州市各地幼儿园园长和骨干教师们， 也 很感谢市教育局和曲靖师范学院为我们提供了一个这么好的学习平台； 让我们能再次走进久 别的教室学习深造；又能让我们向更有经验的园长和骨干教师们学习，且相互交流沟通。通 过这一段的理论学习，让我们切身感受到了很多，受益非浅。 虽然仅只有 8 天的园长培训，但我对幼儿园园长这一职位有了新的认识：园长不仅肩 负为人才培养奠基的艰巨任务，还是一所幼儿园的总策划者。要办好幼儿园、提高整体教育 质量，关键在于园长，从某种意见上讲，一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。在园中， 园长的思想、 行为和作风能影响全局， 作为园长， 她所担负的管理是整个园所的教育、 保育、 后勤三方面的工作。首先园长要明确幼儿园的任务、性质、地位、作用、目标、职能等多方 面的知识。在教育中，要求不断地更新观念、教育教学模式，组织教师们开展各类教学业务 活动和幼儿一日活动，做好与家长的沟通工作；在保育上，把好安全和卫生观，严格按照保 育员手册执行，做好幼儿的个人整洁卫生工作，并配合教师做好教育工作，真正地体现出保 教结合的概念；在后勤上，做好园内的服务工作。针对这一系列的工作，园长必须建立一套 正确可行