2017绿化公司工作总结.doc.docxVIP

2017绿化公司工作总结个人总结，就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。本文是小编为大家整理的2017绿化公司工作总结范文，仅供参考。2017绿化公司工作总结范文一 XX年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个瓒方面作简要总结：一、XX年完成的主要工ｇ作(一)取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下韪都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了拼项目制;在设计院试行了绩效挂钩;在公园管窜理中心推行了竞争上岗;在全公司实行了按系乔数分配奖金;对技术人员实行了职称津贴等等⒚改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变涝，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些嗯陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞さ争力打下了基础。(二)奠定了公司发展的轭坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企戍业创造了良好条件，打下了坚实的基础：一洞是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企颉业;二是城建公共建设工程监理公司提升为檄三级资质;三是通过了iso-9000认∈证;四是蝉联三届省级文明单位;五是新组建了园林绿化科研所;六是进一步完善了金朱洪村花圃建设;七是改善了总公司和园林腆规划设计院的办公条件。所有这些就是一个ā目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综秧合竞争力，增加发展后劲作充分准备。(三蓿)完成了上级党委交给的各项任务。一是出色а地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、冼极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务獯，公司新建改建绿化工程量200多万元;先鸱后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树燧45公里;上街草花30多万盆;雕刻石质警窜示牌32块;整治了出租房和露天茶座;清洗悻了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌葩现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄服宝如等18位先进个人和许多先进事迹，公司倚为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得碧出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林嫔城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付铣出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点步工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆罕曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒铙高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过宇验收。受到市领导和市民的好评。 318国↑道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程锒。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副苟主任曹华带领下，已基本竣工。三是较好地完阍成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联涛创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无簇小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置咕96500电话及居民来信、来访要求排忧解睑难的事项1000余次;尤其是今年7月在“叱薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树XX劳余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，┓日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的娉畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量盂工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”贩做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。┛(四)实现了年初提出的奋斗目标。一是超鹭额完成外接业务指标。承接工程项目20多个祸，工程量比去年递增近20%;设计产值比去コ年递增40%;有偿养护、花卉盆景摆设、旅铡游等多种经营收入比XX年递增8%。二是精墓神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业蠼”的企业精神;“精、竞、敬、净、静”的企隅业意识等内容的企业文化;更新了《湖州园林ㄅ》网站;为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编查了《播撒绿化文明的使者》在有关报纸刊登。璁三是超额完成草花产生指标。培植草花110畛多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30恸多万盆。四是各类费用比XX年下降6%。控狃制费用成本主要有三点做法：首先，出台班组楚决算办法;其次，采购苗木实地比价后再竞价剞;第三，落实费用承包制。(五)完善了内珍部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章渭制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然ｊ十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《槟招投标实施细则》、《施工班组工程结算管理镨暂行办法》等多项制度，并狠抓落实。较好地郏规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提厣供了操作依据。二、存在的主要问题今年阁公司虽然取得一些成绩，但问题也不少：(郭一)外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻♀劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的へ缺少敢闯的劲头，能钻的精神和灵活的手段。灵(二)内部管理需进一步加强。三、几点启示(一)要完成各项任务，要推动公司发展增强公司竞争力，必需特别重视三个方面：奠首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓㈡业务;项目