乡镇工会工作存在的问题及对策浅析.docVIP

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乡镇工会工作存在的问题及对策浅析

乡镇工会工作存在的问题及对策浅析 论文联盟www.LWLM.com编辑。   2.2 配齐配强人员,强化具体领导   建议县(市)党委及其组织部门要进一步明确乡镇工会干部的编制、职数及职级,督促乡镇要按规定配齐配强工会干部。建议乡镇党委要把 政治 素质高、职工口碑好,熟悉 企业 发展 ,热心做职工思想政治工作,热爱乡镇工会的同志选配到工会工作岗位上来。工会数和职工数较多的乡镇要设法配备1-2名工会干事。对专职工会干部的编制,要设法在现有乡镇干部编制中调剂,无法调剂的,可通过招聘的办法予以补充;对担任乡镇工会主席的领导同志要督促其经常过问工会工作,参加工会活动,帮助解决工会工作中的困难和问题。要妥善分工专职工会干部的工作,使其有足够的时间和精力从事工会工作,开展工会活动。要严格按《工会法》和《 中国 工会章程》规定办事,保证工会干部队伍的稳定,选配的工会干部至少能任满一届(3—5年),无特殊情况,任期内不得调整,确需调整的,要征得县(市)总工会同意,使其履行协管的职能。   2.3 健全工作制度,提升整体水平。   一要建立党委定期听取工会工作情况汇报制度:每年至少两次听取工会工作情况汇报,及时研究解决工会工作中的问题;二要建立工会工作列入对部门、企业、事业单位的年终考核,并与其他工作同安排、同布置、同检查、同考核;三要建立健全政府与工会联系会议制度,每年可就1-2个专题,提请乡镇政府召开联席会议予以解决;四要建立健全乡镇工会定期活动及自身建设的相关制度,促其围绕中心,服务大局,履行职能,定期开展活动,并加大对基层工会工作的指导服务,检查督促;五要建立县(市)总工会对乡镇工会干部的业务工作指导、表彰激励、经费回拨等制度。要采取集中办班、上门指导、现场观摩、会议交流等举措,加强对乡镇工会干部的业务培训,使其适应工会工作需要;要安排县(市)总工会人员定期深入乡镇工会,实行面对面指导,相互切磋,共同探讨开展工作的思路;要健全对乡镇工会工作检查考核制度,加大激励力度;县(市)总工会应通过检查评比、逐项打分,凭实绩排名次,引导大家争先进位,形成你追我赶、争创一流的工作氛围。要加强工会会费收缴,加大对乡镇工会经费的回拨力度,增加回拨数额,同时要增加县(市)、乡镇财政对工会的经费支持,帮助完善办公设施。要设立工会经费专门账户,重视对工会经费的审查监督,实现工会经费的专款专用,为乡镇工会开展工作提供经费保障。   以上所提建议意见,还只是外部的因素和条件,要使乡镇工会有发展,还需要从事乡镇工会工作的同志不辱使命,不负众望,勤奋努力,扎实工作,运用好党委、政府赋予的资源和手段,通过自己勤劳的双手和辛勤的努力,赢得党委、政府及社会各界对工会工作的重视,赢得机关行政、事业、企业负责人对工会工作的支持,赢得广大工会会员对工会工作的关心,如此这般,乡镇工会工作一定会有一个大的发展。       参考 文献   [1]《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《江泽民文选》一二三卷、《 科学 发展观重要 论文 摘编》等. 1

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