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2005 年 4 月 学术交流 Apr. , 2005 总第 133 期第4 期 Academic Exchange Serial No. 133 No.4 出版人才评估中应把握的几个关系 孟庆春，正占波 (北京印刷学院出版传播与管理学院，北京 102600) [摘 堕〕在出版人才的评估中，应正确处理好四个关系，即迅速发展的出版产业与出版 人才总受不足的关系;高质爱的出版要求与出版人才素质不相适应的关系;出版人才自由发 展与人才有计划、分方向培养的关系;优秀人才脱颖而出的竞争机制与强调团队合作、建立学 习型组织的关系。 [关键词〕出版人才p 出版产业;评估 [中阁分类号]G23j C96 [文献标识明]A [文章编号]1000…8284(2005)04…0188…03 1.正确处搜迅速发展的出版产~与出版人才总景不足的关系，坚持把出版人才总受不足摆在首位。 党的十六大以来，我国出版业继续保持了健康向上的总体态势，基本形成了图书、报辑、期刊、音像、电子 和网络出版门类齐全，编辑出版、印刷、发行、科研教育和对外贸易调整的产业体系，成为我国国民经济 的囊要产业部门之一。从2003 年我国出版业的镜计情况来看:全国新闻出版系统的总资产已达2098 亿元，销售收入近 1546 亿元，利润总额达到 134 亿元，出版周书、报纸、期刊，陈用纸贵为 419 万吨，是 1978 年的 6.76 倍。我们在充分肯定出版业取得成绩的问时，也要清醒地辛苦到制约出版业繁荣发展的重 要原因之一，即是出版人才总景的不足。 据中罔传媒业人力资惊市场分析报刊辑的倍息:2004 年 6 月份，罔书出版行业提人才需求最镜计， 前程无忧问阁书出版类人才需求总盘为 1394 人P 中华英才阿图书出版类人才需求数量为 279 人;智联 招聘问图书出版类人才需求数最为 128 人z 罔书出版类人才总需求最为 1 801 人，占三家网站传媒类人 才需求量的 31%。根据图书出版行业人才需求情况，我们可以这样分析s 一是编辑、文案、版面设计、市 场典人才为主要需求方向，这种需求是与我国图书出版业的市场化程度密切相关的，由于民营资本与国 外资本进入图书出版市场，图书出版业竞争加剧，出版物能不能适应市场需求，与编辑的选蹦密切相关。 二是在图书出版行业市场化进程中，人才需求数量将持续放大。如!可产品质量，再好的产品如果实不出 去，一样会成为企业的负担，所以，因书出版行业也越来越重视发行人才的能力，对发行人才的散盘需求 也有很大提高。据智联招聘附近期的一项统计表明，在未来的8 年内，各类编辑职务将最现需求上升踹 势，总增长量将超过 26% ，比其他各类职位的平均增长量还要商。而编辑的收入援I@也逐渐拉大，一般 的助理编辑收入在2…3 万元，而中高级编辑收入则为 5…12 万元。 2. 正确处理高质寰的出版妥求与出版人才素质不相适应的关系，坚持提高出版人才素质的原则。 随着我国进入全面藤设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的发展阶段，人们的精神文化需求迅速 增长，虽现出多方面、深思次、高要求的特点，而现实为找们能提供的文化产品和文化服务，在质盘上还 远远不能满足社会的需要。随着新一轮国际分工和产品结构的调整，文化产业正在成为世界经济新的 增长点。总体上看，我回文化产业规模较小、实力较弱，尚未成为国民经济的重要支柱性产业，这是不争 [收稿日期J2005-01-09 [作者简介]孟庆春(1951 一) ，穷，黑龙江依安人.北京印刷学院出版传播与管Z辍学院教授，从事出版产业研究。 • 的事实。因此，抓住有利时机发展文化产业，提升我回锦合国力，是室主传文化部门十分紧迫的任务。 我国文化出版产业缺乏出版人才，是有历史与现实原因的。其一，我罔出版产业带有比较重的计划 铅济的特征，人才队伍建设的观念和实际状况尚不适合市场经济条件下出版产业的需要。其二，出版产 业是一个综合性的产业，能扭~出版经营管理大任的人才，需要有出版物内容方面和出版经营管理专业 两方面的知识准备，主要成长为出版人，需要一个学习的过程。其三，目前出版产业的人才政策，也就是找 们通常所说的人才成长机制，还需要调黠和完善。 以人为本是现代社会管理的普遍规律和应有的境