安全管理工程电子教案第三章.pptVIP

本章小结 熟悉劳动安全中介服务机制的含义 熟悉劳动安全中介服务的内容： 1、国家安全生产主管部门所需的安全中介服务内容； 2、企、事业单位所需的安全中介服务内容。 * * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 ⑦组织本行业的安全检查、评比和考核，表彰先进，总结和交流安全生产经验。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 二、企业安全生产的自我约束机制 ??? 安全生产的主体是企业，因此建立企业安全生产的自我约束机制是搞好安全生产的关键。企业安全生产自我约束机制就是指企业在生产过程中，自觉服从国家的安全生产方针、政策和法规，在企业内部建立良好的安全生产运行机制，使安全与生产处于和谐统一的整体之中。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 实现企业安全生产自我约束机制，首先必须在企业内部建立完善的安全组织管理体系，然后做好以下几个方面的工作： ①落实各级人员、各个岗位的安全生产责任制； ②建立健全安全规章制度、安全操作规程并严格执行； * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 ③实行安全目标管理，加强信息反馈和控制； ④坚持安全教育和培训，逐步提高全体职工安全技术水平和安全素质； * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 ⑤开展各种安全检查、评价工作，将安全考核纳入职工绩效考核之中； ⑥保证安全卫生技术措施的经费和项目的实施效果； * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 ⑦重视事故的调查、分析，即使对险肇事故的信息也能有效地收集； ⑧不断总结经验，研究安全生产的新情况、新问题，应用新技术、新方法，以适应企业管理环境的不断变化。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 三、企业安全管理的组织体系 企业安全生产的自我约束机制离不开企业内部的安全管理组织体系。企业应形成纵向到底、横向到边、条块结合、纵横交错的系统安全管理网络。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 （一）企业安全生产第一责任者 企业的法人代表对企业的全部工作负有全面责任，对企业的人员、资金、物资等拥有最高的指挥和调度权，集企业的责、权为一身。企业最高领导者的责、权统一和安全工作的性质决定了其安全生产第一责任者的地位。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 （二）安全分级管理 安全分级管理就是把企业分为若干个安全管理层次，分别规定各层次的安全管理职能，使之既有明确分工，又能有机配合，从而实现全面的安全管理。一般分为三个层次，即厂级、车间级和班组级。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 （三）安全分系统负责 安全分系统负责就是把企业按照业务分为若干个安全管理系统，并强调各业务系统的主管领导对自己系统的安全生产负直接领导责任。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 企业的安全管理系统通常划分为以下几种： 1、生产系统； 2、经营系统； 3、技术系统； * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 4、设备动力系统； 5、总务系统； 6、人事教育系统； 7、财务系统。 * 第四节 行业安全管理与企业自我约束机制 （四）安全管理组织体系的协调统一 实行分级管理、分系统负责的管理模式有利于推动各级、各系统的管理者切实负起安全生产的责任，但必须解决好各级、各部门之间的协调配合问题，沟通信息，统一思想，搞好安全生产工作。 * 第五节 劳动安全的群众监督 一、劳动安全群众监督的含义 劳动安全群众监督是指企业职工通过各级工会或职工代表大会等组织，监督和协助各级行政领导，贯彻执行安全生产方针、政策、法规，不断改善劳动条件，做好安全管理工作。 工会作为劳动关系中的一方——工人的代表，有广泛的群众性。 * 第五节 劳动安全的群众监督 各级工会组织中，一般都设有安全生产的工作机构或专（兼）职人员来管理安全工作，对企业，特别是对基层班组的安全工作起着重要的补充作用。各级工会组织根据中华全国总工会、国家经委《工业企业班组安全建设意见纲要》开展的安全班组建设活动，可以在协助行政加强安全管理工作和保障劳动者的安全与健康方面发挥重要作用。 * 第五节 劳动安全的群众监督 ? 工会组织还可以在监督行政执行安全生产方针、政策、法规和标准方面，充分行使自己的权力。例如，企业制定重大安全技术措施计划，及安全技术措施经费的提取、使用等，都应提交职工代表大会讨论。 * 第五节 劳动安全的群众监督 ??