- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
危险源辨识和价程序
危害辨识和风险评价控制程序
1 目的
为准确辨识危险源,评价其风险程度,进行风险分级,并对职业健康安全风险有效控制,使公司的职业健康安全风险管理符合国家法律法规要求,做到预防为主,特制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于公司范围内危险源的辨识、风险评价和风险控制策划。
3 职责
3.1 公司办负责本程序的编制、修订和解释工作。
3.2 设备安全部负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划工作。
3.3 设备安全部负责不可承受风险的汇总评价、制定措施。
3.4 各部门分别负责本部门危险源辨识,并对其进行初步评价,将其结果上报设备安全部审批、备案,并负责控制措施的实施。
4 规范性用文件
4.1 生产过程危险和有害因素分类与代码 GB/T13861
4.2 工作场所有害因素职业接触限值 GBZ2-2007
4.3 HYPERLINK /Article/ShowArticle.asp?ArticleID=260 \t _blank 机械加工设备危险有害因素分类 GB 12299-90
4.4 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素 GBZ2.2-2007
4.5 企业职工伤亡事故分类标准 GB64414
5 工作程序
5.1 原则
危害辨识和风险评价参考本文4条款相关标准,结合日常工作经验进行识别。应考虑危险源的三种状态(正常、异常和紧急);三种时态(过去、现在和将来),识别危险源应考虑人的因素、物的因素、环境因素、管理因素四大类, 识别的范围包括:
各部门日常办公活动;
产品的生产、安装、维修、改造等服务过程中的危险源;
新建、技改、检修工程及采用新工艺;
所有使用中的系统设备、设施;
所有使用的化学危险品;
所有进入现场工作人员的各种活动;
作业场所不良环境等。
5.2 危险源的辨识
5.2.1 各部门负责人组织本部门所辖范围内危险源辨识,应组织全体员工讨论,现场观察进行辨识。
5.2.2 危险源识别要考虑六种类型
a.物理性危险因素;
b.化学性危险因素;
c.生物性危险因素;
d.心理生理性危险因素;
e.行为性危险因素;
f.其他风险因素。
5.2.3 危险辨识的步骤
可以采用过程分析法、经验法、头脑风暴法等方法进行危险源辨识。辨识时应发挥全体职工的智慧和力量。
各部门根据辨识的结果编制《危害辨识与风险评价表》,并进行初步评价后报设备安全部汇总、评价等级。并以此编制《 高风险危害因素一览表》。
公司办组织相关人员对危害因素进行确认及补充后发至各有关部门。
5.2.4 新项目、施工类项目的辨识要求
公司发生新建、扩建项目,或则承担电梯的安装、维修和改造等施工类项目时,责任部门应根据本文的要求在项目的策划准备阶段,按照本章节的内容对可能存在的新的危险源进行识别和分析评价,并根据这次活动可能涉及的所有危害风险制定施工安全措施。
5.3 风险评价
5.3.1 风险评价方法和步骤
风险评价方法应体现科学性、系统性、综合性、适应性的原则。
各部门对辨识出来的危险源利用矩阵法进行风险评价。
确定事故/危害性事件的严重度等级(C)在评价时,应考虑五个方面的因素,取五个因素中最严重的情况作为该事故/危害性事件的严重度等级。
表一 事故(危害性事件)发生的严重度(C)
严重度等级
严重度等级
损失情况说明
损失情况说明
Ⅰ(灾难的)
Ⅱ(严重的)
Ⅲ(轻度的)
Ⅳ(轻微的)
人员伤亡情况
事故造成人员死亡
严重受伤或
严重职业病
轻度受伤或
轻度职业病
轻微伤害
财产损失
损失10万元以上或设备报废
损失5~10万元或设备严重损坏
损失1~5万元
或设备轻度损坏
损失1万元以下
停工停产时间
一周以上
一天至一周
8~24小时
8小时以下
对法律法规的
遵守情况
违犯国家法律法规
违犯地方法规违犯国家或地方标准规定
违犯地方政策或集团公司规定
违犯本公司规定
对企业形象的影响
省市影响或省市媒体报道
公司通报批评
本公司影响或主管部门通报/处分
周边性影响
确定事故/危害性事件的可能性等级(F)。评价时应考虑五种情况,取这五种情
况中最严重的情况作为该事故/危害性事件的可能性等级。
表二 事故(危害性事件)的可能性等级(F)
可能性等级
情况说明
A(频繁)
B(很可能)
C(有时)
D(极少)
E(不可能)
以前是否
发生过
频繁发生且无有效措施
经常发生,控制措施
不够完善
有时发生,
有有效
控制手段
很少发生
极少发生
安全检查制度是否合格(落实是否得力)
不能落实
有检查,但不能按要求进行或流于形式(制度有缺陷)
检查质量低于要求,整改的要求不能完全落实
按要求例行检查,但整改不及时
按要
您可能关注的文档
- 北师大版五年数学下册练习三.ppt
- 北师大版八年历史上册第四单元复习课件ppt.ppt
- 北师大版四年语文下册纪念日.ppt
- 北师大版语文考复习 三峡.ppt
- 北电PABX本操作命令手册(2011版).doc
- 北航 计算理 第二章 计算模型2.ppt
- 区域卫生平台网络需求.doc
- 区域经理管理案(试行).doc
- 医务工作相关律法规解读课件(对外).ppt
- 医生家长进课-保护我们鼻子.ppt
- 2025年精神学习教育工作开展情况报告工作总结工作情况阶段性总结报告.docx
- 3篇 2025年5月国有企业主题党日工作方案+2025年6月主题党日工作方案.docx
- 2025年 市开展精神学习教育阶段性工作总结+精神学习教育工作开展情况汇报.docx
- 2025年在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话(通用汇编).docx
- 2025年班子精神学习教育查摆问题清单+精神学习教育工作开展情况总结汇报+精神学习教育进展情况报告.docx
- 2025年在《党政机关厉行节约反对浪费条例》理论学习中心组上的研讨发言(深入精神学习教育以优良作风推动高质量发展).docx
- 在全县纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会上的讲话稿+在全乡以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话.docx
- 2025年集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作方案+在违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话提纲、部署推进会上的讲话提纲.docx
- 3篇 2025年市委书记在全市以中央通报违规吃喝事件为鉴警示教育大会上的讲话.docx
- 2025年领导班子、领导干部学习教育查摆问题清单及整改措施 3篇.docx
最近下载
- IPC J-STD-001H 2020 EN 最新英文 版的.pdf
- 广东省广州市广州大学附属中学2024-2025学年下学期七年级开学考试 数学试卷(含解析).docx VIP
- 乙烯生产技术和工艺流程介绍.ppt
- 2023年最新的材料作文:温暖.docx
- 地下综合管廊电气设备安装施工方案.docx VIP
- 2024年国家电投集团江苏电力限公司招聘79人【高频考点汇总500题】模拟卷及参考答案详解.docx
- ISO9001 质量管理体系全套(质量手册+程序文件+表格记录全套).doc
- 赞比亚中资企业录.doc
- 新22J07 室外工程 参考图集.docx VIP
- 课件参考jmp122中文使用手册reliability methods.pdf
文档评论(0)