- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
zFP33「一般消防警察考前速成」法规修正补充表(104年2教程
zFP33 「一般消防警察考前速成」
法規修正補充表(104年2月版)
頁數 更 正 位 置 更 正 內 容
撤職 、 公務員懲戒法104年5月20 日修正公布
休職 、降級 、減俸 、記過 、申誡。政 公務員懲戒法§9
務官的懲戒,只能為申誡和撤職兩 Ⅰ公務員之懲戒處分如下: 「一、免除
種。 職務。二、撤職。三、剝奪、減少退
休(職、伍)金。四、休職。五、降
級。六、減俸。七、罰款。八、記
P4-8 過。九、申誡。」
Ⅱ前項第3 款之處分,以退休(職、
伍)或其他原因離職之公務員為限。
Ⅲ第1項第7款得與第3款、第6款以外之
其餘各款併為處分。
Ⅳ第1項第4款、第5款及第8款之處分於
政務人員不適用之。
受僱者任職滿一年後,於每一子女滿 性別工作平等法103年12月11 日修正
三歲前 ,得申請育嬰留職停薪,期間 公布
至該子女滿三歲止,但不得逾二年。 性別工作平等法§16 Ⅰ前段
P4-11
受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿
三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至
該子女滿三歲止,但不得逾二年。
僱用受僱者二百五十人以上之雇主, 性別工作平等法§23 Ⅰ
應設置托兒設施或提供適當之托兒措 僱用受僱者二百五十人以上之雇主,應
P4-11 施。 提供下列設施、措施:「一、哺(集)
乳室。二、托兒設施或適當之托兒措
施。」
通常保護令之有效期間為一年以下, 家庭暴力防治法104年2月4 日修正公布
自核發時起生效。失效前,法院得依 家庭暴力防治法§15
當事人或被害人之聲請延長。延長之 Ⅰ通常保護令之有效期間為二年以下,
期間為一年以下。 自核發時起生效。
P4-11
Ⅱ通常保護令失效前,法院得依當事人
或被害人之聲請撤銷、變更或延長之
。延長保護令之聲請,每次延長期間
為二年以下。
郵購或訪問買賣之消費者,對所收受
文档评论(0)