保定市人力资源.docVIP

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保定市人力资源

保定市人力资源 篇一:保定市公安局、保定市人力资源和社会保障局、关于招聘公安交警警辅的公告 保定市公安局、保定市人力资源和社会保障局、关于招聘公安交警警辅的公告 保定市公安交警招聘考试专业课程: 一、招聘岗位 招聘人员全部派遣到保定市公安局交通警察支队协助交警路面执勤。 二、招聘数量 此次共招聘交警警辅100名,其中男性90名、女性10名。 三、招聘条件 1、拥护党的方针、政策,遵守国家法律、法规,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律观念强、服从命令,听从指挥,本人和直系亲属无违法犯罪记录; 2、年龄在18至25周岁之间(1988年8月31日至1995年8月31日),保定户口(含各县、市、区); 3、具有高中以上文化程度,志愿从事协助道路交通管理工作。大学专科及以上学历人员、优秀复转军人同等条件下优先录用; 4、身体健康,无残疾、无文身、无口吃、无重听、无色盲,单侧裸眼视力在4.8以上; 5、形象良好,体型端正,男性身高在1.75米以上,女性身高在1.68米以上。体重不得超过标准体重的25%,低于标准体重的15%以上; 6、服从岗位分配、调整。 四、使用及待遇 招聘人员与保定光禹劳务派遣有限公司签订劳动合同,试用期六个月,试用期间不合格者退回劳务机构。月基本工资1400元,根据工作表现发放全勤、绩效等津贴补助600元,单位缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金),配发服装。所需费用由市财政全额保障。 五、招聘程序 采取报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、综合考察、聘用等程序进行。 六、报名及资格审查 1、报名时间。2013年9月9日起至9月15日止。上午9:00至11:30,下午14:00至17:00。 2、报名地点。中国人民解放军95866部队北门(航校北门,七一中路槐茂酱菜厂对面,公交车50路、55路、59路、62路、303路、102路到槐茂酱菜厂站下车,东行200米即可)。 3、报名要求。报名人员需提供本人居民身份证,户口本,学历证书、退伍证、其它相关特长资质证书原件及复印件2份(A4纸)、户籍地派出所开具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明、本人近期彩色正面免冠同版一寸照片2张,报名者提供的材料必须真实可靠。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、户籍等情况进行审查,对身高、体重、视力进行初测,对弄虚作假、材料不真实人员以及身高、体重、视力不达标人员,一律取消资格。 七、体能测评、笔试、面试、体检、综合考察时间另行通知。 八、招聘公示 被聘用人员名单在保定人才网公示(.cn)。 咨询电话:4006-700-607 5013992 联系人:王女士 二〇一三年九月五日 篇二:保定市人力资源和社会保障局主要职责、办公地址和办公电话 保定市人力资源和社会保障局主要职责、办公地址和办公电话 一、保定市人力资源和社会保障局主要职责 (一)贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。 (二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置,会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策。协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。 (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策,拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准。贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法,贯彻落实机关企事业单位社会保险政策,贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全市社会保险基金预决算草案,参与制定全市社会保险基金投资政策。 (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配实施办法,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。 (七)会同有关部门拟订人才工作总体目标,参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策,综合管理全市职称工作。健全博士后管理制度,负

文档评论(0)

raojun0012 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档