核心期刊论文投稿论我国妇女权益的问题和对策教程.PDFVIP

中国月期刊咨询网 核心期刊论文投稿论我国妇女权益的问题和对策 妇女权益作为国家维护和保障基本人权的一个重要组成部分，越来越受到政府和社会的关注。但是在妇女权益中还存 在一些问题，本文主要针对我国妇女权益的问题和对策进行了一些论述，文章是一篇核心期刊论文投稿范文。 摘 要：根据我国《中华人民共和国妇女权益保障法》中所提到的，妇女的权益包括文化，政治，劳动和社会保障， 教育，财产，经济，婚姻家庭等。但是因为受到根深蒂固的封建思想，男尊女卑、男优女劣的观点仍然影响着人们， 这导致妇女的权益和保障受到了威胁，这在一定程度上说明了妇女的权益和保障需要社会进一步的解决，女性的权益 需要更高的保护。 关键词：妇女,权益,问题,对策 1 妇女的权益存在的问题 1.1 就业问题 妇女的权益在工作方面遇到的主要问题表现在：首先，在我国较高权利的位置上很少是由女性担任，女性参与的国家 ，社会事务等相关的管理，以及做出的决策的程度明显不够高，而且从就业市场上来看，就业市场上也存在着较明显 的性别歧视;其次，就是女性自身的问题，因为相对比较来看，男性在单位工作方面比女性更有积极性，因为女性把 思想的热情大多放在了家庭的生活和日常琐事中，所以“贤妻良母”型的占绝大多数，这导致女性更爱议论一些小的 事情，这些现象都导致了女性在参加社会事务上，显得更加从容和被动。 1.2 家庭和婚姻的问题 家庭婚姻的权利关系着家家户户，每个人的自身的权利。而在我国，女性的家庭婚姻的权益常常受到侵犯，女性在生 活中依然是弱势群体，其原因有三点：第一，女性相比较男性而言，自身就有弱势，这导致女性遭受家庭暴力的现象 常常发生，这种现象在农村发生的更加明显，虽然新的《婚姻法》对这种现象做了进一步的明确，但是法律的可操作 性很差，而且执法的主体也不明确，所以家庭暴力依然存在，这种现象给女性在心理上都会造成一定的心理，身体的 伤害;第二，现在社会男性的婚外情是非常普遍的现象，当婚姻出项“第三者”以后，女性发起上诉要求离婚，尽管 《婚姻法》中规定了“女性可以要求对方给与补偿”，并没有具体说明应该补偿多少，也没有一个范围和标准的数额 ，男性依然占有主要的家庭财产权，而且由于这种案件属于民事证据，大多数的案件最后都以“证据不足”为由，最 后由女方败诉。第三，在中国传统的家庭中，许多家庭都歧视生女婴的妇女以及不孕的妇女，并且这个社会上普遍存 在着拐卖妇女儿童，强迫妇女卖淫，猥亵未成年少女等，这些都严重地侵害女性的自身权利和行为权利，对于这种现 象在道德以及行为上都没有得到有效的禁止。 2 妇女的权益和保障解决的对策 2.1 加大宣传的力度 首先应该加强对《妇女权益保障法》的宣传，许多女性也不知道其保障法的内容，这样就很难用法律的力量来保护自 身的权益，所以将此保障法列入国家重点法的范围内，并通过一系列现代的手段，例如电视，报纸，报刊等宣传手法 加大对《妇女权益保障法》的社会宣传力度，同时也要宣传男女平等这一基本国策，在我们文明城市中要共同宣传性 别平等的观念，使社会中男女互相尊重、平等发展。在我国相关法律中很多对就业平等作出规定，例如：我国《劳动 法》第2章“劳动就业”第12条规定：“劳动者就业，不因民族，种族，性别，宗教信仰不同而受歧视”《中华人民 共和国妇女权益保障法》第23条规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒 绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议， 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚，生育的内容。”其次面向社会，增加一些属于女性的就业 岗位，激发鼓励女性在不同的领域寻求就业机会，也可以激励女性的自主创业。针对这一现象，国家可以在一定程度 上给予女性一些适当的帮助，这样就可促进女性积极的投入社会中，发挥自己的优势，创办一些属于女性自己的行业 。最后就是从外界的方法来解决女性的就业问题，可以加强对公务员人员的培训，对各个单位的领导人，管理者进行 培训，提高人们男女平等的观念，因为男女平等属于基本国策，所以先从企业的领导层次开始宣传教育，禁止出现侵 害女性劳动权益，自身权益的现象。 中国月期刊咨询网 2.2 完善立法，加大执法力度 反对家庭暴力是我国的基本国策，相关的法律都是从保障公民的人权出发，以及对男女性别平等方面的保护。这些也 在一定程度上体现了，当今社会的人们共同追求人人平