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2016年员工福利建议方案分析
* * * * 员工福利建议方案 01 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。 02 建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，增加企业的凝聚力，吸引更多优秀人才。 设计福利方案的目的 01 法定福利有：社会保险、法定假期 公司已有福利：五险，车补，餐补，宿舍 02 现增设的福利有： 节日福利，生日福利，租房福利，员工业余活动，其他福利。 员工福利的种类 法定节日 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等法定节日发放福利 年终奖 在本公司连续工作1年以上的员工享受年终奖 节日福利 年终奖 奖金数额一年一定 农历春节前发放 发放之前离职的员工不享受年终奖 公司每年评选优秀员工，在年会上得以表彰并给与物质或现金奖励 食物 现金 精神奖励 中秋节发放月饼，平时以食用油、大米、水果等为辅，也可以考虑发生活用品 现金最受欢迎，从几十元到几百元不等，也可以用超市提货卡代替 旅游、聚餐等 法定节日福利发放方式 春节、国庆节：200元/人 中秋节、端午节：100元/人 妇女节、劳动节：50元/人 其他（人事行政部根据公司规定另行通知） 员工节假日福利分配标准 适用人群：重庆车车盈网络科技有限公司所有转正的在职员工均可享受生日福利 福利项目：生日礼金、生日贺卡 福利内容： 员工生日当天公司发放生日礼金100元 公司统一制作的生日贺卡由人事行政部提前一天发放给当月生日的员工 员工生日福利 * * * *
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