第7章 其他业务核算与管理.pdfVIP

Chapter 7 其他业务核算与管理 吕新民 Chapter 7 其他业务核算与管理 吕新民 学习目标 学习目标 u掌握人力资源管理业务流程、资产管理业务流程和生产管理 u掌握人力资源管理业务流程、资产管理业务流程和生产管理 业务流程的主要特点和相应系统的功能结构及应用。 业务流程的主要特点和相应系统的功能结构及应用。 d u理解工资核算与管理、固定资产核算与管理、成本核算与管 u理解工资核算与管理、固定资产核算与管理、成本核算与管 e r 理的数据处理流程。 理的数据处理流程。 e t u了解工资系统、固定资产系统和成本系统的特点、系统编码 u了解工资系统、固定资产系统和成本系统的特点、系统编码 s i 和数据文件的作用。 和数据文件的作用。 g e R n U Chapter 7 其他业务核算与管理 吕新民 Chapter 7 其他业务核算与管理 吕新民 §7.1 人力资源核算与管理 §7.1 人力资源核算与管理 §7.1.1 人力资源管理业务过程及目标 §7.1.1 人力资源管理业务过程及目标 l 人力资源管理业务过程：是一个组织取得、保证与发展该组织所 l 人力资源管理业务过程：是一个组织取得、保证与发展该组织所 d 需的人力和专门知识的过程。 需的人力和专门知识的过程。 e r ü人力资源管理职能分散在组织的各个部门； ü人力资源管理职能分散在组织的各个部门； e t ü会计在人力资源管理流程中的工作重点集中在工资发放方面。 ü会计在人力资源管理流程中的工作重点集中在工资发放方面。 s i Ø 主要目标 Ø 主要目标 g – 保证向组织提供的人力能够高效地完成被指派的任务。 – 保证向组织提供的人力能够高效地完成被指派的任务。 e R Ø人力资源管理系统组成 Ø人力资源管理系统组成 n – 人事管理系统 （Personnel management system ），被视为企 – 人事管理系统 （Personnel management system ），被视为企