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继往开来再努力 开拓创新谱新篇 ——在企业家工作委员会第三届全体委员（扩大）会议上的工作报告 曹玉书 2011年11月17日 各位委员，同志们： 今天，我们在这里召开中施企协企业家工作委员会第三届全体委员（扩大）会议。我们将审议通过企工委第四届委员会组成人选的议案和《章程》修正案，讨论“全国优秀施工企业家”评选活动的方案，并就施工企业当前发展中的突出问题及对策进行沟通交流。这是我们企工委工作中的一件大事，事关加强企工委的思想、组织建设，事关企工委未来发展方向及前途。希望大家以高度的政治责任心，认真负责的态度履行职责，发表意见，顺利完成各项议程。 现在我做第三届全委会工作报告，请审议。 一、关于三届全委会的工作情况 企工委是1994年经国家计委批准成立，2002年民政部正式注册的中施企协分支机构，至今已经走过了15年的历程。15年来，企工委不断成长、壮大，为打造企业家之家创造性地开展了各项工作，凝聚了工程建设行业巨大前进力量，积累了非常宝贵的经验，出色地完成了为企业家服务的使命。这里，我们十分珍视前两届委员会所奠定的工作基础，特别是开创性地推进三项工作，我们将时刻铭记。一是注重企业家实际需求，帮助企业家排忧解难。为了能让施工企业家及时把握行业发展趋势，适应形势发展变化，组织有需求的企业家深入开展调查研究或进行参观考察，现场观摩，感受、学习先进管理理念和成功经验。二是策划主题突出的多项活动，促进了企业家沟通和交流。比如，建立了施工企业家活动日，探讨、交流共同关心的问题，特别是，曾成功举办了“香港回归施工企业经理联谊活动”和“中国百名建筑施工企业家千禧年世纪盛会”活动，记录历史瞬间，加深友谊，增强凝聚力，树立了施工企业家良好的社会形象。三是树立榜样，弘扬企业家精神。组织开展评选“优秀施工企业家”活动，举办 “全国优秀施工企业家风采展”，编辑出版“伟业基石——中国施工企业千名项目经理风采录”，为发展提供强大的精神动力。 我们第三届委员会在前人奋斗，取得重大成就的基础上，积极进取，努力拼搏，取得了新的成绩和进步。 （一）夯实基础，加强组织建设 我们高度重视并切实做好组织建设工作，不断提高组织建设的科学化水平。三届委员会工作之初依托中国建筑工程总公司，中建总公司高度负责，深入实际开展了富有针对性的活动，受到了企业家的欢迎。2008年1月，根据上级有关社团工作的要求，将办事机构转回中施企协。由此，根据工作需要，对于企工委主要领导及时进行了调整，由中施企协主要领导担任主任。接着，为了扩大组织覆盖面，推进组织工作创新，增强组织生机活力，建设高素质组织带头人队伍，根据行业实际挑选了部分有代表性的中央大型国有企业和地方龙头企业加入我们的队伍，力求全委会的组成更有代表性和权威性。 （二）搭建平台，促进企业家交流 我们十分重视搭建和完善企业家交流平台，反映企业家诉求，促进相互合作。我们借鉴和发扬好的传统和做法，在2010年12月，举办了“优秀企业家为‘十二五’规划建言献策座谈会”，请国家发展改革委负责“十二五”规划纲要起草工作的主要领导同志同来自第一线的工程建设施工企业和施工装备大型企业领导进行面对面的交流，提出了许多值得重视和有见地的意见和建议，受到国家发展改革委的高度认可和企业家们的热情参与，荣获了国家发展改革委颁发的共绘蓝图——“十二五”规划建言献策活动突出贡献奖，实现了中施企协所获奖项的突破。2011年4月，在中施企协第26次年会期间，在主要领导的积极倡导和亲自参与下，组织了国家发展改革委有关部门、关联协会、地方政府的领导同施工企业、装备制造企业的高层管理人员共计40余人欢聚一堂，开展了别开生面的“高层沙龙”活动。在轻松愉快的氛围中，进行了广泛而富有成效的交流。 （三）展现风采，深入开展创先争优活动 组织在行业内深入开展创先争优活动，06、07年度评选出 392名“全国优秀施工企业家”。因应形势发展，我们对“全国优秀施工企业家”活动进行了调整。活动暂停后，我们开展了中国工程建设职业经理人资格评价工作和优秀职业经理人的评选工作。为了展示为国民经济各个历史时期做出巨大贡献的行业带头人，开展了“中国工程建设终身成就奖”和“中国工程建设风云人物”的策划和评选活动，并将这种行业带头人精神作为行业精神、行业形象的象征，集中体现工程建设行业社会价值。这样，通过激励企业家创先争优，大胆改革创新，为实现行业又好又快发展提供了有力保障。 （四）坚持创新，永葆强大生命力 坚持与时俱进的服务理念、力求不断变化和创新活动的内容和形势，保持企工委工作的生机和活力。深入实际调查研究，注意听取企业家的意见和建议，2009年7月，通过对国有施工企业的调研，向中央组织部报送了《关于国有企业绩效评价中应重视社会贡献率评价的建议》，反映了施工企业吸纳农民工就业比例高、社会贡献率大