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服装岗位说明书 服装公司岗位说明书 一、组织架构表 二、各部门基本职能 （一）总经理职能 1、对董事长负责。 2、执行董事长决议，努力完成董事长下达的经济指标和年度目标任务。 3、组织制定分公司战略目标、经营计划，强化执行力度，并付诸实施。 4、组织拟定内部管理机构设置方案和基本管理制度，检查、督促和协调各部门工作。 5、负责分公司日常经营管理工作，在授权范围内代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。 6、提出职能部门和下属高级职员的聘任、薪酬、奖惩意见，对下属分公司经理、主管级职员具有任免的建议权。 7、负责召集、主持总经理办公会议，主持召开分公司全体人员会议及其他类型的会议。 （二）总经办职能 1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。 2、协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务。 3、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作。 4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 5、负责行政文书的处理，协助总经理处理相关行政工作。 6、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 7、负责公司宣传