沃克人力资源.docVIP

沃克人力资源 篇一：HR参考资料 人力资源管理课程参考资料 中文部分 [1]孙柏瑛，祁光华.公共部门人力资源管理.北京：中国人民大学出版社，1999 [2]付亚和，孙健敏.企业人力资源管理.北京：企业管理出版社，1995 [3]赵曙明.中国企业人力资源管理（第三版）.南京：南京大学出版社，2000 [4]公共部门人力资源管理编写组.公共部门人力资源管理.北京：中国国际广播出版社， 2002 [5][美]罗纳德·克林格勒，约翰·纳尔班迪.公共部门人力资源管理：系统与战略（第四 版）.北京：中国人民大学出版社，2001 [6]张德.人力资源管理.北京：清华大学出版社，1995 [7]余凯成，程文文，陈维政.人力资源管理（第二版）.大连：大连理工大学出版社，2001 [8]张一弛.人力资源管理教程.北京：北京大学出版社，1999 [9]梁裕楷，邝少明，陈天祥.中国人事管理．广州：中山大学出版社，2001 [10]石金涛.现代人力资源开发与管理（第二版）.上海：上海交通大学出版社，2001 [11]梁裕楷，袁兆亿，陈天祥.人力资源开发与管理.广州：中山大学出版社，1999 [12][美]戴维·沃尔里奇.人力资源管理教程.北京：新华出版社，2000 [13][美]劳伦斯·S·克雷曼.人力资源管理——获取竞争优势的工具.北京：机械工业出版 社，1999 [14][美]加里·德斯勒.人力资源管理（第六版）.北京：中国人民大学出版社，1999 [15]刘俊生.公共人事管理比较分析.北京：人民出版社，2001 【16】薪资革命 企业管理出版社 01年 辛向阳 【17】论国企实行期权制的不适应性 张建平 新金融 2000、2 【18】人力资本出资问题研究 李有根 人大出版社 【19】股票期权的理论、设计与实践 （美）国家员工所有权中心编 张志强译 上海远东出 版社 2001年 【20】中国人力资本形成及现状 侯风云 经济科学出版社 1999年 【21】美日公司治理结构比较研究 于潇 中国社会科学出版社 2003年 【22】管理人员素质与测评 费英秋 经济管理出版社 2004年 英文部分 [16]Aiken,L.R.Psychological. testing and Assessment 9th Edi.Needham Heights,MA:Allyn and Bacon,inc.1997 [17]Anderson,G.C.Maneging. Perfmance Appraisal Systems.Great Britain:T.TPress Ltd.,1993 [18]Hansen,C.P.and Coad,K.A.A. Handbook of Psychological Assessment in Business.Wes tport,NewYork: Quorum.1991 [19]Henderson R.I.Compensation. Mangement-in a knowledge-based world.Seventh Edition.Prentice-hall Inc.,1997 [20]Lane,L.M.and Wolf,J.F.the Human Resource Crisis in the Public Sector.New York:Quorum.1990 [21]Mohrman,Allan M.Designing. Performance Appraisal Systems.Jossey-Bass Inc.,1989 [22]National Academy of Pulic Administration .Modernizing classification:An Opportunity for Excellence.Washington,DC:NAPA,1991 [23]Schuler,R.S.Managing Human Resource,5th Edu,St Paul,MN:West Publishing Co.,1995 一、宏观HR管理（区域HR管理） 1、潘晨光主编 中国人才发展报告（人才蓝皮书） 社会科学文献出版社2007、5 2、中国人民大学竞争与评价研究中心研究组编 2003年版（每年） 中国国际竞争力发展报告（2003）——区域竞争力发展主题研究 3、高书国主编中国人口文化素质报告 04社会科学文献出版社 4、萧鸣政主编 人力资源开发与管理 ——在公共组织中的应用 北京大学出版社06 5、赵曙明人力资源管理研究 中国人民大学出版社 02 6、叶傅升人才战争 中国文联出版社 01年 7、徐颂陶中国