主管个人简历范文.docVIP

主管个人简历范文 【-个人简历】主管个人简历范文 “主管个人简历范文”一文由应用文档频道编辑整理，更多精选内容请关注本频道个人简历栏目！主管个人简历范文 基本资料 姓 名： 张xx 性 别： 女 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 辽宁-锦州 年 龄： 30 现所在地： 广东-惠州 身 高： 163 希望地区： 广东-惠州、 其他-其他 希望岗位： 行政人事类-人事经理主管 行政人事类-员工培训经理主管 行政人事类-招聘经理主管 寻求职位： 人力资源主管、 招聘培训主管 待遇要求：000元月 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2000-09 ～ 2017-07 西安交通大学 信息工程专业 本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中 培训经历 2017-01 ～ 2017-01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2017-0～ 至今) 公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业 担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理主管 工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. ***公司名称 (2017-12 ～ 2017-05) 公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务 担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理主管 工作描述： 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. .参与新进员工的培训工作. 离职原因： 寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2017-02 ～ 2017-06) 公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理主管 工作描述： 2017年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展. 招聘： 1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等. 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立. 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库 业绩考核: 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度, 2.进行工作分析,形成职位说明书 3.业绩考核实际操作 培训: 1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划. 2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认. 薪酬: 1.定期开展薪酬调查. 2.参与薪酬方案设计. 档案管理: 1.员工人事档案的分类管理. 2.人事系统的维护. 离职原因： 求发展 技能专长 专业职称： 市助理人力资源管理师 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件,了解,的使用. 技能专长： 熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： -4 英语： 良好 求职意向 发展方向： 为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎. 良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者. 其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂