乡八项规定自查报告.doc.docx

乡八项规定自查报告结合中央“八项规定”，加强干部作风建设，带头解决实际问题。以下是小编分享的杂文：乡八项规定自查报告，欢迎大家阅读!中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，高车乡党委、政府高度重视，先后召开会议安排部署了相关工作，广大干部职工积极参与响应，形成了转变政府职能、改进工作作风的良好氛围。同时，乡党委、政府还对照“八项规定”，广泛征求群众意见，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上艹级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决由策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意Ⅸ识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识锚普遍较强。各单位不存在利用公款大吃大喝现寸象，不存在公车私用，不存在变相公款旅游和稻滥发奖金事宜，但是一定程度上仍存在以下几倏个方面的问题：1、领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好崎人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接棼受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的椴成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多知些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活袱健康正常。2、领导干部中少数干部存在做竞表面文章的现象，责任意识不强，重点工作推坨进力度大，一般工作推进力度小，有懒惰思想揿。执行力不够强。乡镇工作千头万绪是个现实崮情况，有时确实难以应付。但是也不是没有办拼法解决，主要是少数领导干部懒惰思想问题。±3、少数领导干部之间的配合还不到位，领谅导班子之间沟通的少，补位情况发挥的不充分桅，补位是体现领导干部之间凝聚力和整体意识的表现，补位不及时就会延误战机，给事业造成不可弥补的损失，有些人总怕引起误会和猜疑，受累不讨好，补位不是争权，胸怀全局才妮能体现大局意识。4、少数干部工作纪律观聿念涣散，工作积极性不强，缺乏上进心。工作阗中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用企发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工笨作纪律的现象。要求八点前必须签到到岗，个ビ别干部有八点半到岗的，要求每个干部必须值邸班，个别干部值班时有请假现象。5、少数狐干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏雯较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情卷不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及岂向群众宣传党的方针、政策不够。真实的群众奠思想、真实的村情了解不到位。6、少数干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表）率作用差，宗旨和服务意识淡薄，干群关系存在不和谐现象，工作方法简单，有时不注意用睨说服教育、引导示范的方式开展工作，干部不竿理解群众的现象还时有发生。实行个人学习谵和集体学习相结合的学习制度。集体学习坚持垠每周日学习日，每次不少于两个小时。在工作拒中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从哎实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、∠密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。健全完善价相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，迸请销假制度，车辆使用制度、责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度桔等，推进机关事务规范化管理，为乡政府工作兑人员工作行为规范做出明确的要求。进一步僻落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风，严叙肃工作纪律，严禁上网聊天玩游戏，工作日中鉴午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不谔定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩郑效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实宄，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众谮问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”一岗双责的猞原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。奇要求乡政府机关干部，特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多到群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实辜事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动塥在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做鲑到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风舀。认真落实领导班子民主生活会、民主评议坚、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从捏政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促懈检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，树立芙大局意识，责任意识，不断提升惩治预防腐败佟的能力。结合中央“八项规定”及省市县相泱关规定，切实搞好基层作风建设。教育基层干づ部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自籍己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上畚级单位来人一律到乡政府机关食堂就餐;二是靼乡干部下乡到村一律零招待;三是乡干部必须届向所包村的群众公布自己的手机号码;四是群单众到乡政府办事实行首问负责制、一次性告知嵊制、限时办结制，切实树立好乡村干部的良好┖形象。为进一步贯彻落实《东乡县关于改进拈工作作风、密切联系群众的若干规定》和《东乡县关于落实厉行勤俭节约、规范公务消费行裣为的若干规定(暂行)