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乡镇2016党建工作总结优秀乡镇2016党建工作总结 篇1 根据会议安排，我就今年上半年鳌江镇基层党建工作开展情况汇报如下：一、坚持“抓书记、书记抓”，不断完善责任体系 书记是党建第一责任人，书记强则党建强。为此，鳌江镇强化各级书记党建职责，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是强化镇委书记责任。镇委书记对基层党建负总责，亲自抓基层党建的工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价等具体工作，亲自调研，及时发现问题嗤，提出思路，领衔课题，着力破解重大难题。掾二是强化社区书记责任。通过上半年人事调整脘，我们把全镇最强的中层干部派到社区任书记鲨，通过签订党建工作目标责任书，贯彻社区书蝻记抓好党建主业意识。同时定期督查社区所辖び村(居)党建工作，审核下发基层党建督查通报2期，通报问题63个，并把督查结果纳入管社区的年底考核，有力促进了社区书记抓农村ャ基层党建问题整改。三是强化村党组织书记责垮任。从建立村党组织书记责任清单制度入手，！组织村书记参与各类培训312人次，建立村玲书记干事创业记实台账制度，开展“村书记讲┷党建故事”活动，强化党建引领，有效推动了质农村征地拆迁、五水共治等重点工作。二、坚持“抓制度、立规矩”，着力提升工作水平为了强化村干部坐班、“五议两公开”“一单绵两制”“三务公开”、印章管理等制度的刚性诀执行，确保村级组织“门敞开、人常在、事好季办”，鳌江镇实行了村干部“契约化”管理。晏一是事前签约，明确契约内容。我们制定了村欤干部绩效考核办法，通过集中签约的方式，与所有村主职干部签订《村干部履职承诺书》，呶明确其工作职责、需要遵守的规定和考绩办法包，与村干部“约法三章”。二是共建守约，构趴筑监督堡垒。通过采取实地督查、社区交叉检查等方式，加大对村干部履职的督查力度。比军如查实无故不参加坐班的，要按一定比例扣发妊当月工资;查实“五议两公开”、党员固定活动日等制度落实不到位的，要扣发一定比例的额年底绩效奖金。三是事后评约，督促整改到位丬。年底要结合村干部双述双评和绩效考核办法，对村干部履职情况进行评价，针对履职情况不理想的村干部，要进行责令限期整改，针对牡违纪违法等村干部，要给予免职、撤职等处置论措施，及时“解约”;对履职情况良好的村干卵部，我们还要增加一定的年底绩效奖金。通过去实行村干部“契约化”管理，将村干部履职与Ю他们的经济收益紧密关联，把软要求变成硬制钉度，把行政命令式的管理变成变成法律经济手泛段的管理，强化制度刚性，增强村干部“规矩蝓意识”。三、坚持“抓重点、破难点”，努力争创工作亮点1、完善干部绩效考核工作。可以说鳌江的干部绩效考核工作是走在全帚县前列的，今年我们在落实好2016年绩效襞考核结果运用的基础上，对这项工作又进行了寰一定完善。要求各部门及时设置2016年对饽社区的考核要点，优化指标结构，调整分值权《重，不断增强部门对社区工作考核的规范性、直科学性和导向性，充分发挥绩效考核“指挥棒鬣”作用。比如，为了扎实做好村级组织换届准享备工作，我们除了研究制定换届重点难点村清酏单，成立攻坚小组，明确整转措施、具体时限ⅲ、镇责任领导和具体责任人，更是把换届准备ψ工作纳入到今年的绩效考核中，要求各社区要菰明确责任，加强跟相关部门联动，做到掌握到柠的最新情况第一时间反馈，全力开展“四清行┳动”，确保换届风清气正。2、高标准开展耳“两学一做”学习教育。一是抓住思想发动这《个前提，营造良好氛围。为了做好党员思想发寸动工作，我们运用微信、板报、橱窗、标语等吲载体，大力宣传开展学习教育的重要意义、总髦体要求、基本内容和主要措施，同时开展了“朕我的入党故事”征文比赛、“村书记讲党建故罔事”等活动，选树宣传典型，为开展好学习教育打下坚实思想基础。二是抓住学习覆盖这个替重点，突出学用实效。开展了“两学一做敢担蝇当”微党课大赛，组织领导班子成员深入农村麾讲党课，全力推动“千场党课到基层”行动。ユ同时扎实开展了党员党组织关系集中排查，通碴过拉网式摸排，找回135名失联党员，确保所有党员都纳入学习教育。针对不同领域、不同行业、不同单位特点和党员年龄结构、文化覃程度、身体状况、流动情况，分类施策，因人施教，积极组织各级党员干部开展全方位的学梓习教育，做到党员参与无死角，学习教育全覆盖。三是抓住解决问题这个根本，确保群众满克意。坚持问题导向，将开展“两学一做”学习债教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果结躅合起来，与推动中心工作紧密结合起来，做到晦两手抓、两促进、两落实。在全镇所有党组织渌都已制定了问题整改清单的基础上，通过开展蕹“做美丽家园标兵”、“做高效服务标兵”活┎动等，加大问题整改力度，切实让广大群众感哳受到党员队伍的新变化、新气象。3、打造“双带双路”党建示范群。今年我们在开展村级组