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乡镇党委基层党建工作述职报告.doc
乡镇党委基层党建工作述职报告乡镇党委基层党建工作述职报告2016-12-16浏览:分享人:王妹希手机版乡镇党委基层党建工作述职报告篇一: 去年以来,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我作为***镇基层党建工作第一责任人,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,立足实际,精心谋划推进我镇基层党建工作,现将我镇基层党建工作汇报如下:基层党建工作中我注重履行 “第一责任人”的职责,努力做到“三抓紧,三推进”,加紧推动我镇基层党晤建工作发展。(一)抓紧党员培训,推进党蟑员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政溏治理论素养,我镇充分利用“群众路线教育实球践活动”开展的契机,加大了对党员干部的培槊训力度,坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会,撰写学习心得,并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动,由镇机关领导在全鞒镇25个行政村定期开办党员培训班,提高基揠层党员干部理论素养的同时,利用这个机会把萧党员和群众集中起来探讨致富的路子,帮助各侃村理清发展思路,提高了基层党组织凝聚力和菱创造力,通过把党员培养成致富能手,把致富【能手培养成党员,充实了村级后备干部力量。(二)抓机制建设,推进党政效能提升。工作仿上我积极组织带头强化党建目标管理,坚持以狻制度带动观念、思想和作风上的转变,第一时间扎紧制度的“笼子”,先后组织制定了《*飓**镇机关内部管理规定》、《镇党员干部学苏习制度》、《党建工作计划》、《***镇党俟员干部考勤制度》等相关管理规定,规范了机寄关党员干部的日常行为,提高了纪律观念,和党政服务效能。(三)抓紧分类指导,推进擤服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实孑处,提高工作的有效性和针对性,自8月份以苷来,在深入走访调研的基础上,依据我镇实际数情况,分类进行相关创建工作,在农村以建设眍“服务型村级组织”为目标,踏实推进党建工┍作,积极制定村级服务管理制度,着力提高村罨级党政服务水平,在全镇25个村建立了“便泛民服务站”配备了相应办公设备和服务人员,踊并投资45万余元完成**、**、**、*郡***四个村的后进支部转化工作。今年是村兄级组织换届年,为保障我镇各村平稳换届,我阿带领全镇党委干部,提前下村摸底调查,依据谴各村实际制定相应的实施方案,换届过程中着力选拔政治素质高,带富能力强的党员为候选劝人,特别是选出了以***村***和***赵村***为代表的一批有较强经济头脑和致富帐本领的民营企业家,他们是新一届村党委班子ё中能够带领群众共同致富的主力军,截止到x绥x年1月9日,我镇全面完成了25个村党支瞑部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织辊为目标,为提升我镇党政部门便民服务水平,酞在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了邳扩建升级,并配备了专职人员,添置了办公设洗备,完善了考勤制度,大大提高了业务办理效蟠率,得到了全镇党员群众的一致好评,并在开》展“群众路线教育实践活动”的基础上开展了甚下村走访“一问一答一解决”活动,在提升我毵镇“村级便民服务站”服务水平的同时,大大方便了党员群众。通过认真对照上级领导讲湘话要求和相关规定,依据实际,认真查找我箸镇在基层党建工作方面存在的差距与不足,主夏要表现在:(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题,全镇机关单位和袱25个行政村共有党员000人,其中60岁及以上的党员000人,占党员总数的000匍%,大多数年轻有能力的党员已经外出务工经ァ商,再除去一些的毕业生党员,有些支部40杨岁以下的党员几乎断层。(二)村级党组织成员素质不高,管理方式陈旧。全镇25个村Р党组织班子成员中,初中及以下学历占了64轰%,有大专以上学历的就1人,文化程度偏低开,带头致富本领也较差,从而使农村基层组织兽的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子说习惯用传统经验开展工作,办事存在“看着、┼等着、拖着”的落后思想,与时俱进、开拓创荆新意识不强,思想观念陈旧,工作中缺少新思舒路和新措施。(三)非公企业和社会组织党溏建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校脚区、***校区、00电源、000食品厂4惦个非公企业及社会组织的基层党支部,在推进┏非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆企盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次嗾数不够等问题。(四)新吸纳党员存在着“宿少、低、偏”的问题。入党积极分子源头不足,农村青年大多外出打工,被发展成党员的比例较小,吸纳高学历、高素质党员比例偏低,鼎特别是女性党员占的比重过低,受传统观念的氩影响和束缚,女性对入党存有偏见,不愿入党凝,部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见,艏错误地认为女党员起不了多大作用,造成我镇溢男女党员比例差距过大。分析问题产生的原士因,一是精力投入不足。工作中把过多的精力慈用在了抓经济抓项目上,对党建工作投入的精瞍
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