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乡镇廉洁自律报告乡镇廉洁自律报告2016-11-10浏览:分享人：高思美手机版乡镇廉洁自律报告中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，高车乡党委、政府高度重视，先后召开会议安排部署了相关工作，广大干部职工积极参与响应，形成了转变政府职能、改进工作作风的良好氛围。同时，乡党委、政府还对照“八项规定”，广泛征求群众意见，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯升彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是町做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗苤旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律冱意识普遍较强。各单位不存在利用公款大吃大苈喝现象，不存在公车私用，不存在变相公款旅蜾游和滥发奖金事宜，但是一定程度上仍存在以乓下几个方面的问题：1、领导班子之间缺少嵊开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中颛老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话存。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治矧上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之谲间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内魍生活健康正常。2、领导干部中少数干部存慨在做表面文章的现象，责任意识不强，重点工彷作推进力度大，一般工作推进力度小，有懒惰铲思想。执行力不够强。乡镇工作千头万绪是个侏现实情况，有时确实难以应付。但是也不是没有办法解决，主要是少数领导干部懒惰思想问瞩题。3、少数领导干部之间的配合还不到位，领导班子之间沟通的少，补位情况发挥的不鄄充分，补位是体现领导干部之间凝聚力和整体裼意识的表现，补位不及时就会延误战机，给事寐业造成不可弥补的损失，有些人总怕引起误会＞和猜疑，受累不讨好，补位不是争权，胸怀全局才能体现大局意识。4、少数干部工作纪忸律观念涣散，工作积极性不强，缺乏上进心。砾工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范╀作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违钗反工作纪律的现象。要求八点前必须签到到岗懂，个别干部有八点半到岗的，要求每个干部必须值班，个别干部值班时有请假现象。5、善少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，迪缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解渫民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，斩以及向群众宣传党的方针、政策不够。真实的途群众思想、真实的村情了解不到位。6、少滓数干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置砧，表率作用差，宗旨和服务意识淡薄，干群关芽系存在不和谐现象，工作方法简单，有时不注琚意用说服教育、引导示范的方式开展工作，干珂部不理解群众的现象还时有发生。1、加强庸对“八项规定”精神实质的学习和领会。实濒行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集京体学习坚持每周日学习日，每次不少于两个小沤时。在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进趿工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部闷工作行为。健全完善相关管理制度，如机关趄值班制度，考勤制度，请销假制度，车辆使用滠制度、责任追究制度，工作督查制度，干部考汗核制度，财务审批制度等，推进机关事务规范炱化管理，为乡政府工作人员工作行为规范做出浅明确的要求。3、加强党员领导干部作风建梁设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党漂风廉政建设责任制。整顿干部作风，严肃工作纪律，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止惶饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽河查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核品予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切帖联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解螳决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”一岗双责的原则，彤引导干部真正做到为民、务实、清廉。4、遥领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，使带头解决实际问题。要求乡政府机关干部，蚬特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多到群众意见多的地方去，深入了解情况，多干咨让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行者八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响湟并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心孪民心，带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实涵领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等鞲制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和蹙“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发虚现和纠正问题，堵塞漏洞，树立大局意识，责任意识，不断提升惩治预防腐败的能力。6＝、切实搞好基层作风建设。结合中央“八项估规定”及省市县相关规定，切实搞好基层作风莅建设。教育基层干部树立廉政意识，定期自查忧自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到乡政府机窑关食堂就餐;二是乡干部下乡到村一律零招待パ;三是乡干部必须向所包村的群众公