人社局长2016年工作述职报告.doc.docxVIP

人社局长2016年工作述职报告人社局长2016年工作述职报告 根据市委决定，我于20xx年3月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。 一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工儿作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重侏中之重。一年来，我深入学习邓小平理论、“耠三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的港十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特整色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思垃主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，ェ努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。钸与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边庞工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业族的本领。二、加强制度建设，严以用权一是行政审批服务流カ程更加便捷。以权力运行监控为核心、以制姒度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从晓严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事业项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项ヱ，将 9个审批性质相同或类似的项目予以合屐并为3个项目，将8个可以通过行政确认、日饽常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实桨现监管的审批项目予以放开。进一步压缩审批琅时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上馀又压缩了二分之一以上。进一步强化集中、规灿范服务，本着“应进则进、授权到位”原则，谤梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项呷目22个(共25小项)，全年办理各项审批服务43749件次，均按时限要求准确办结均，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升奢。二是工作制度执行更加到位咝。局机关各科室、单位结合当前人社工作的懂新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行艳认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事苈、管钱、管物。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工ě的责任意识，做到“我的岗位我负责，我的岗王位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、З公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关楗规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。三是“两个安全”防范更加有力。基金安全和考试安全是人社部门责任ρ最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习、瓴考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固擢树立高压线意识，履职尽责、严看死守、不出镀差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立拈健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督嗷、考试过程全程录像等工作制度，最大限度确父保公开公平公正，做到“零权力、零差错、零太投诉”。加强督查指导。在社保基金和就业专恳项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保懵险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工幂伤保险基金、新农保基金等多项检查，督促各嗫县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。三、加强作风建设，严于律己一是抓自警自律，以身作则。作为班子一把鸶手，始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党忽课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，要圉求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人幺不做的，自已坚决不做。努力做到“重要工作煨亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自彗协调、重要案件亲自督办”，保证各项工作任劣务优质高效完成。始终坚持廉洁自律，牢守底线。严格遵守各项法律法规，严格遵守各项党芑纪政纪，自觉遵守执行《廉政准则》，扛得住疗灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，银在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染搀、一身正气。始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。品认真学习贯彻中央“八项规定”、省委三十条猛意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂柒范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度铲，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节猢约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。二是抓和谐民主，班子团结。一年来埏，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，ǒ努力维护了班子团结。在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。在重大工作部署、大项兮经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的钤重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，好虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚孀待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增危强。三是抓机关作风和效能建燮设。 4月初，面向服务对象和县区人社部门谯印发了四百份调研问卷，并在此基础上召开了氙全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加谧强全局党员干