《铀矿山井下职工安全生产培训教材》重点内容讲解课案.pptx

地矿事业部内训师培训班铀矿山井下职工安全生产培训教材2016年12月; 第一讲 认识“三违”行为及其危害一、定义：“三违”是指“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的简称。在生产作业过程中由于违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。 “三违”行为的发生，是生产安全事故的最大因素，大部分事故（90%以上）都是因“三违”行为的发生而诱发各种生产安全事故。;（一）什么是违章指挥？ 是指管理人员违反国家安全生产方针、政策、法律、法规，违反企业生产安全管理制度来指挥劳动生产的行为。 违章指挥具体包括：指挥者不遵守安全生产规程、制度、技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗；使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥职工在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等行为。;（二）什么是违章作业？ 违章作业主要是指职工违反生产岗位的安全生产制度与作业规程，如安全生产责任制、安全操作规程、设备设施操作、在作业场所存在安全隐患的情况下进行生产作业的行为。  违章作业具体包括：不遵守作业现场的安全制度，不遵守操作规程，不正确佩戴或使用防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用安全设施、设备；不对隐患进行处理，在不具备作业条件的情况下，盲目进行生产的行为。;（三）什么是违反劳动纪律？ 违反劳动纪律主要是指职工违反企业的劳动规则和劳动秩序，即违反企业为维持生产经营秩序、保证劳动合同履行而制定的必须共同遵守的纪律与规则。 违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。; 二、违章行为发生的原因（一）侥幸心理 有的人在几次违章没发生事故以后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章未发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。（二）省能心理 有的人嫌麻烦，图省事，降低成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低安全投入。省能心理尤其容易在生产任务紧迫和眼前既得利益的诱因下产生。;（三）自我表现心理 有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是总觉得能避免，用冒险蛮干来表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可是初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命验证安全规程的科学性。（四）从众心理 别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，种种不安全心理像瘟疫一样，严重威胁企业的安全生产。（五）逆反心理 在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这样的心理：把同事的善意提醒不当回事，对领导的严格要求口是心非，气大于理，置安全生产规章制度于不顾，以致酿成事故。;三、“三违”行为的危害 据调查9 0 % 以上的矿山事故，均是由“三违”造成的。有些人，由于综合素质较差、安全意识不强、法制观念淡薄，“三违”现象时有出现，屡禁不绝，严重地威胁了矿山的正常生产和矿工的生命安全，甚至造成了矿山的惨重灾难，影响极坏，危害极大。; 案例一：某铀业公司分矿“5.19”事故案例事故经过： 2012年5月19日16：40分左右，郑子能（死者）与同班郑宽亦、曾有长、郑鹏飞、胡远和5人在主竖井40米中段环形车场进行砼支护和清碴作业。14：40左右郑子能推重车停留在709主巷上，后又推一空车皮返回工作面。15：20分左右，天井作业面电机车司机郭兴羽开着14节装满废碴的矿车从705主巷进入709主巷，在转弯处发现前方有重车挡道，由于刹车不及，电机车与停在前方的重车相撞，造成装满废碴的矿车及电机车掉道。;  司机郭兴羽向现场安全管理人员郑亦宽报告，并与郑子能一同前往查看后，决定用手拉葫芦先拉直矿车，上轨后再处理掉道电机车。由于掉道重车正好停留在配电盘处，在处理掉道重车过程中，郑子能起身从掉道重车与配电盘中间通过，重车侧边与配电盘铁壳开关水平间距为250mm，郑子能在通过时挤靠铁壳开关，造成开关进线侧一根动力电缆外皮破损，引起开关外壳带电，郑子能衣着又潮湿，胸、背分别与矿车、铁壳开关接触，漏电电流通过其身体，发生触电事故。在场人员紧急把郑子能拉出触电位置，17：20分送往县人民医院抢救，17：58分经抢救无效而死亡。;事故直接原因： 死