供电公司师徒合同.doc

XX供电公司师徒合同 为确保“导师带徒”活动开展质量，根据公司实际和个人需要， 同志（工种 作业；技能水平自愿拜 同志（工种 ；技能水平 ）为师，自签订本合同之日起，二人确定为师徒关系。 同志应在 年 月 日前按照培训内容及目标，合理安排时间，将 同志培养到 程度。合同期从 年 月 日至 年 月 日。 合同内容： 1、 双方权利与义务 1.1 导师： 1.1.1 导师享有以下权利： 1.1.1.1 按照有关规定享受相关补助、待遇； 1.1.1.2 按照培训内容和目标有计划地对徒弟实施教育培训； 1.1.1.3 按规定使用本单位的设施（场地），有权向科教部申请相关培训费用； 1.1.1.4 有权向科教部提议对徒弟实施奖励或者处分； 1.1.1.5 徒弟未达到学习目标的要求或不服从培训安排，可予批评教育，并申请延长合同期限。 1.1.2 导师应履行以下义务： 1.1.2.1贯彻“按需施教”原则，按照培训目标，与徒弟进行充分沟通，确定相应培训计划，对徒弟进行职业指导和经验传授，全面提高徒弟的素质，达到合同目标，使徒弟能适应岗位工作需要； 1.1.2.2 每季度末向科教部反馈徒弟学习情况和技能水平进步情况；合同期满向科教部提交徒弟受训情况总结，并提出考核申请； 1.1.2.3 要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，培养徒弟具有良好的社会道德和职业道德； 1.1.2.4 接受科教部、所在单位和专业考核小组的监督与考核。 1.2 徒弟： 1.2.1 徒弟享有下列权利： 1.2.1.1 有权在导师的指导下使用有关设施（场地）； 1.2.1.2 有权对导师不满意之处向科教部或所在单位提出申诉； 1.2.2 徒弟应履行以下义务： 1.2.2.1徒弟要按照导师制定的详细培训学习计划，自觉参加有关培训，配合导师完成相关的业务工作； 1.2.2.2要尊重导师，虚心接受导师的批评和指导，加强业务学习和自身品德修养，提高业务水平； 1.2.2.3 要按受科教部、所在单位和专业小组的检查、指导和考核； 1.2.2.4 要善于总结，认真做好有关培训记录；合同期满要提交培训总结和全部培训、学习记录并接受出徒鉴定。 2、 教学计划和“出徒”标准（附页） 导师（签字）： 徒弟（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 所在单位负责人（签字）： 批准（签字）： 注：本合同一式四份，师、徒、所在单位、活动办公室各保存一份。 XX供电公司“导师带徒”活动师傅推荐表 姓 名 性别 相 片 政治面貌 学历 出生年月 职称 专业特长 岗位 简 历 所在 单位 意见 年 月 日 审批 年 月 日 XX供电公司“导师带徒”活动徒弟登记表 姓 名 性别 相 片 政治面貌 学历 出生年月 岗位 拟拜师姓名岗位 合同期内学习活动计划内容 师傅 意见 年 月 日 所在 单位 意见 年 月 日 审批 年 月 日 XX供电公司“导师带徒”活动考核表 师傅姓名： 徒弟姓名： 一 师傅履行职责情况 40 序号 考核内容 标准分 评分标准 自查分 考核分 01 能主动认真耐心地向徒弟传授技术理论和操作技能，不断提高徒弟的业务素质。 20 做到得20分，若徒弟考试有一项次不合格的减2分。 02 时时处处以自己过硬的作风，良好的品德和精湛的技术为徒弟起表率作用，培养“高、严、细、实”的工作作风。 5 做到得5分，若师傅或徒弟工作受扣分考核，每次扣2分。 03 关注徒弟思想动态，指导徒弟加强对党的路线、方针政策和公司规章制度学习，引导徒弟树立正确的人生观和价值观。 5 做到得5分，若师傅或徒弟出现违纪、违反劳动纪律等情况，每次扣2分，直至不得分。 04 关心徒弟工作和生活，及时帮助徒弟解决工作、生活中遇到的困难和问题，尽心尽力做好帮助和引导工作。 10 做到得10分，若师傅和徒弟关系淡漠不和，徒弟有难不帮助解决，每次扣2分。 二 徒弟履行职责情况 40 05 尊重师傅，虚心学