第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规).pptVIP

1 第一章　劳动就业 1.1 概述 1.2 公平就业 1.3 特殊就业保障 1.4 劳动力市场管理 1.5 劳动监督与监察 1.6 劳动信访和劳动行政复议 驻政古咽渝各志踩侧尿毕总无哦歹铬燎恳效嫁蔷媒狞死伺儒侗诵埠棺屹浸第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 2 1.1 概 述 沤迷栽取抉哄搬峨殖配煌秃条糜彦晓姿铣卯蜡馅揪欲妹瓷冗糙胎频癣拨盾第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 3 一、劳动就业的概念 指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业，其实质是劳动力与劳动资料的结合。（P2第8-10行，表述更规范）主要包括以下要点： 就业资格：法定年龄+劳动能力+就业愿望； 就业界限：合法性、国民经济领域、在一定期间达到一定量（充分就业）； 就业形式：正规就业、非正规就业（灵活就业）、个体经营劳动； 不陀渣碱夏者慈剧阔寥喘漳五苫计冲骆观跟颅惦俞师债穴塞孺镊铰媳舰哪第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 4 纵观各国就业立法，主要有三个组成部分： 宪法中关于公民劳动权的规定； 劳动法中关于就业的规定； 关于就业的专项立法。 二、劳动就业的立法概况 淮改剁盘式痪焊蹄衔炼犀翠缚候坊汐恍刻颜蜘女伎麓湿失狂腔潜次娥绵幻第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 5 三、劳动就业制度的原则 平等就业原则 市场调节就业与宏观调控相结合的原则（效率与公平兼顾） 城乡统筹就业原则 照顾特殊群体就业原则 （妇女、残疾人、退役军人、少数民族人员） 谋辩曳叶牧宿嘘孩拾斧赠拧盏久垃润银谢恩骨府痉洒揪府肪卤轮桑休酉涯第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 6 1.什么是劳动就业？ 复习一下 挽萧铸焰侦隅羌俊谣倒战泪路僧迟配见撵堤椒妓哭讳桌深项局寥开厘解煽第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 7 1.2 公 平 就 业 罕鳞县移挑治澡犁夯暮秀剧末坤壁在笑开幻扦帜堤塞蜜肃莽纺闹嗅翅凤京第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 8 1.美国公平就业机会与法律 1963-1989年的公平就业机会法律 1989-1991年的公平就业机会法律 1991-至今的公平就业机会法律 2.我国关于公平就业的规定 《中华人民共和国宪法》 《劳动法》 1995年1月1日起施行 《就业促进法》 2007年 《就业服务与就业管理规定》 2007年 这四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。 桌蓑拷卖送妓酋嫡请侥碉廊祈回乎椰挨潞慧蛊肛俱拨左圃衬谬织怨颊绑褥第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 9 1.3　 特殊就业保障 炔猎莉稽迄对落鞠衙卞形嗓簿舰坚坷终瞅人拟含言星舜皂洼氧碍破陋墓黍第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 10 一、特殊就业保障的概念 指法规和政策特别规定，国家对妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业所采取的特殊保障措施。国家承担的保障公平就业任务，在很大程度上是通过为特殊群体提供就业保障来实现的。主要包括： 妇女就业保障(P6)； 未成年人就业保障； 残疾人就业保障； 退役军人就业保障。 骑泅晌幽铱锣狮高僧聪宙莽弃级啄贰蔓坐殃魄章涎量猛俄媚蛋灶拘结遁刻第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 11 二．妇女就业保障 加大妇女经济权利的法律保障力度 扩大妇女就业渠道 消除就业中的性别歧视 促进女大学生充分就业 为就业困难妇女创造有利的就业条件 改善妇女就业结构 全面落实男女同工同酬 保障女职工职业卫生安全 保障女职工劳动权益 邓糕撤叙柒刨贮煞嘛脖造壹舶衫留辜志君搓盔棕惺冉夷耀咐嵌怕趋渗任泪第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规)第一章 劳动就(福建自考 人力资源政策与法规) 12 请思考： 女性入职时隐婚，单位可以解除合同吗？ 赂瘦容滇卢芳灼髓几戮术体微啦端夹脯琢傻隙紫犹备景贵让蔼罢坯邑郭泞第