MBA组织行为学.ppt

20世纪30年代，组织被进行系统地研究，组织理论作为一个社会科学的学科出现 按照其形成和发展，整个组织理论的发展历史可以分为3个阶段，一是古典组织理论阶段，二是行为科学时期的组织理论阶段，三是现代组织理论阶段。 10.1 组织概述 10.1.3 组织理论 古典 行为 现代 时代 手工业时代 （工业革命前时代） 机器生产时代 （工业革命时代） 系统时代 （现代化大工业生产时代） 理论基础 经济人 社会人 决策人 组织特点 独断 从小到大的分解 从个别转向整体 主要理论 泰罗的组织理论 法约尔的组织理论 韦伯的组织理论 厄威克的组织理论 社会系统学派的组织理论 行为科学学派的组织理论 经验主义学派的组织理论 系统管理学派的组织理论 权变理论学派的组织理论 新组织结构学派的组织理论 10.1 组织概述 10.1.3 组织理论 10.2 组织设计及其影响因素 10.2.1 组织结构的含义 组织结构是指组织内关于职务及权力关系的一套形式化系统，它阐明各项工作如何分配，谁向谁负责及内部协调的机制。 在设计适当的组织结构时需要回答的6个关键问题 工作专门化 部门化 控制幅度 命令链 集权与分权 正规化 答案示例 10.2 组织设计及其影响因素 10.2.2 组织设计要素 本章教学提纲 沟通