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如何判断你的面试是否成功 文章整理：一览云南英才网（有关专员） 面试，对于大部分求职者来说都是一个紧张的过程，面试之后总是会得到HR的一句话：面试结果最迟两天或三天之内通知你。但是我们是否就应该抑制情绪，来慢慢的熬这三天呢？那我们三天后没有得到答案，那就意味着我们这几天的等待是无用的，同时也浪费了自己宝贵的求职时间。所以在面试的时候我们可以通过一些小细节，来判断你是否能够被录用，这样的话，我们可以避免了猜测，也节约了求职的时间。以下是你所需要寻找的七个进入下一轮面试的电话通知，或甚至是工作录用通知。 询问了跟进的问题 你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢？这是一个重要的信号。如果面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问，他们不会想要通过跟进 问题对你进行深入的挖掘，六数创业公司的职业教练卡罗琳娜·塞尼萨-莱文说，他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。 忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他（或你）的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的，赫尔维茨人事战略公司的首席执行官布鲁斯·赫尔维茨说，再没有比知道我的进行高管招聘的客户的工作候选人之一告诉我他进行了一场一个半小时或两个小时的面试更能令我感到高兴的了。 除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他