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浅析任期经济责任审计存在的问题及对策 浅析任期经济责任审计存在的问题及对策 一、我们国家领导干部任期经济责任审计存在的问题分析 　　我们国家领导干部任期经济责任审计过程当中存在的问题主要体现在四个具体的方面：一是领导干部自身对于这样一项审计工作的认识不到位，二是审计人员自身能力、素质和态度都有所欠缺，三是相关方面的制度规范都建设不到位，最后则是评价指标体系不合理，最终共同导致领导干部任期经济责任审计过程当中存在着较多方面的问题，下文当中就其具体的处理措施进行阐述和分析。 　　二、完善我们国家领导干部任期经济责任审计的对策分析 　　（一）强化领导干部自身对于任期经济责任的基本认识 　　强化领导干部自身对于任期经济责任的基本认识通常需要基于三个具体的方面来进行：首先的就是领导干部在态度端正的基础之上还需要做好姿态，在审计人员工作过程当中尽可能的为其提供全面而准确的信息，积极支持和配合审计人员的工作，使得审计人员的工作能够稳定顺利进行；其次就是站在审计人员的角度来说，审计人员同样需要尽可能提高自身素质和能力，在审计过程当中以专业的技能和严肃的态度来对待对领导的审计工作，这样才能够最大程度的保证对领导的审计工作落到实处而不是走马观花的走形式；最后一点强调的是上级行政主管部门还需要对审计工作过程进行必要的检本文由论文联盟http://www.LW收集整理查和监督，这是因为上级部门的重视和监督能够有效提升各个方面对于领导干部审计工作的重视程度。 　　（二）明确审计范围 　　我们国家作为民主集中制的社会主义国家，对于领导干部任期经济责任的审计最初始于我国市场经济的发展，并同时随着市场经济的良好发展而不断得到优化和完善，在几十年的发展过程当中，各个方面的体制基本上都是趋于成熟的。但是值得注意的是，在相当数量的地区内，领导干部任期内的审计工作还是存在着多方面的问题，包括审计范围不明确或者是审计程序不全或者是审计流程不规范等，总而言之，就是外界环境因素以及各方人士的内在因素共同导致相当多地区的领导干部任期经济责任审计工作完全不到位。针对于此，我们国家的相关部门就非常有必要加强对于审计立法和规章制度的建设，一方面是要尽可能的明确我们国家对领导干部任期经济责任进行审计的具体范围，另一方面就是需要对审计的流程进行明确，使得整个审计工作能够在法律和政策的规范之下来妥善进行。除此之外，我们国家部分地区干部管理体制也是非常不到位的，使得即便是对领导干部进行任期经济责任审计也仍然难以起到理想当中的作用，这就意味着在加强审计建设的同时还有必要加强对于领导干部的管理工作，这样才能够真正做好事前预防、事中控制和离任审计的科学合理结合。 　　（三）加快审计人员培养 　　加强审计人员培养最为基础和首要的就是要满足必要的审计经费，事实上，较之于一般性的审计工作，对于领导干部任期经济责任的审计无疑是有着较大的特殊之处的，相应的审计工作也更为复杂，在审计工作的进行过程当中，不仅需要对领导个人的经济行为进行准确分析和判断，还需要对领导干部的行政管理行为等其他各个方面的相关行为和方式走出综合性的准确判断，基于这样一种基本要求就可以看到，领导干部任期经济责任审计工作对于审计人员的素质要求、能力要求以及心理要求都是非常之高的，但是到目前为止，我们国家在经济审计人员这样一个部分还是十分缺乏的。针对于此，一方面就是相关部门要尽可能的加快对于我们国家经济责任审计工作人员的培训和教育工作，使得现有的审计人员队伍素质和能力都能够大幅提高；另一方面是根本性的解决方法，也就是要求相关方面的高校从学校的角度来提升和加快对于经济责任审计人才的培养，这才能够从根本上解决我们国家经济责任审计工作人员的缺乏，为我们国家领导干部任期经济责任审计工作的进行提供强有力的人才输出和保证。当然，还需要认识到的一点就是经费不足同样是制约领导干部任期经济责任审计工作进行不到位的重要原因，针对于此，相关部门就有必要为审计人员工作的进行尽可能的提供所需资金，从资金上支持和保证审计工作的顺利稳定进行。 　　（四）科学规划长远审计内容和计划 　　科学规划长远审计内容和计划最为根本和基础的就是要科学的甚至评价指标体系，甚至完全可以认为，科学合理的指标体系是进行领导干部任期经济责任审计的必要前提。尤其是随着我们国家社会和经济的不断发展，无论是从国家的高度还是从老百姓的角度来讲，对于领导干部行政管理都是提出更高更严格的要求的，但仍然有部分地区的领导干部任期经济责任审计指标过于陈旧，使得审计结果难以对实际情况进行准确反应。针对于这样一种现实的状况，就需要审计人员积极主动的深入到基层来进行调研，对相关方面的基础知识进行补充，在了解当地经济发展状况以及发展前景的基础上来为老百姓谋得利益需求，最终制定出科学可行的评价指标体