浅谈企业文化与人力资源管理---大学本科论文.docVIP

黑龙江广播电视大学毕业设计（论文）教师指导过程记录表 市（地）级电大 双鸭山 分 校 指导教师 吴学秋 学生姓名 学 号 专 业 工商管理 第 一 次 指 导 指导时间：2015年4月8日 指导内容：1、论文规范版面格式撰写技巧讲解 2、论文题目选题 ? ? ? ? 第 二 次 指 导 指导时间：2015年4月18日 指导内容：1、论文题目提纲审查 2、推荐阅读资料书目期刊?? 3、资料搜索查询 ? 第 三 次 指 导 指导时间：2015年4月28日 指导内容：1、初稿论文检查并提出段落调整及相关补充内容 ?? ? ? 第 四 次 指 导 指导时间：2015年5月5日 指导内容：1、二稿论文检查并定稿 ? ? ? 第 五 次 指 导 指导时间：2015年5月10日 指导内容：1、检查论文版面格式打印稿 2、讲解论文答辩技巧及注意事项 3、指导学生做论文答辩PPT课件? ? 指导教师（签名）： 2015 年 6 月 日 答辩主持人 答 辩 教 师 秘 书 答辩日期 答辩教师提问 学生回答情况 1 2. 3. 4. 5. 答辩小组评语 答辩主持人（签名）： 2015 年 6 月 日 答辩成绩 市（地）级电大意见 负责人（签名）： 年 月 日 省电大意见 负责人（签名）： 年 月 日 黑龙江广播电视大学 毕业设计（论文） 题 目浅谈企业文化与人力资源管理 学生所在单位 姓 名 教育层次 专 科 学 号 专 业 工商管理 指导教师 吴学秋 分 校 双鸭山电大 目 录 3 1．企业文化与人力资源管理的定义及其内容……………………4 1.1人力资源管理概念及发展 ……………………………………4 1.2 人力资源管理的定义及其内容 ……………………………4 2．企业文化对人力资源管理的促进作用………………………4 2.1 企业文化在人力资源管理中的导向作用 …………………4 2.6 企业文化对挽留人才的作用 ………………………………4 3．人力资源管理对企业文化的促进作用………………………4 3.1 招聘注重与企业文化观契合 ………………………………4 3.4 企业文化对员工的激励作用 …………………………………5 人力资源管理与企业文化相互依赖关系…………………………5 4.1 人力资源管理对企业文化的依赖性……………………………5 4.2 企业文化对人力资源管理的依赖性……………………………5 4.2.1人力资源管理推动企业文化变革和整合 ……………………5 4.2.2人力资源管理是企业文化执行的载体和保障 ………………5 4.3 人力资源管理是企业文化的完善手段…………………………6 5.我国企业在全面质量管理中存在的主要问题……………………7 5.1缺乏战略统筹…………