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基于WEB2.0的人才管理系统的设计与实现 工程领域名称： 软件工程硕士 班级、学号： 201191231075 硕士生姓名： 郭建华 导师姓名: 陈端兵 校内老师修改意见及修改说明 1、论文标题：“生物医药技术工程学院科研成果申报管理系统”，但内容却是设计和实现了一个“人才管理系统”，不相符合。 修改说明：由于排版错误，已在论文第二页中修改。 2、目录页的页码没有更新 修改说明：重新生成，并更新了论文目录。 3、英文摘要多处不当，务必仔细检查修改。 修改说明：对论文英文摘要部分的语法、语义等内容做了一定的修改。 选题依据 如今，福建省人事局人事人才公共服务中心具有人才服务相关多种社会职能，其履行的任务繁多，开展的业务也逐渐呈出多样化的趋势，具有人才流动管理、人力资源开发、人才档案资料管理等综合性的功能，尤其在技术专业型人才管理业务处理中，很多用户希望能够方便地在线办理职称、人事关系等业务，在线办理存档、转档等业务，减少或避免亲身去人才服务中心；对于人才服务管理中心来说，则希望依托WEB服务平台处理管理中的多项业务，简化工作程序，降低办公成本，从而提高工作效果，提高用户满意率 。 系统构建意义 1、实现人才效益和经济社会效益为根本目标。努力营造吸引人才、留住人才、激励人才、有