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政法干警面试热点：怎样看待官员体验民生之举 民生体验要有实效 江西省抚州市唱凯镇 李文玉 官员“微服”体验民生难题值得肯定，这是改进工作作风的积极举措。但不可否认，此类体验也难逃质疑： 一是“微服”是否真实。有些部门在领导体验前便提前得知并做好相应准备，以致“微服”难以真正触及民生难题、体会百姓真实感受，甚至沦为“作秀”，效果大打折扣。 二是“微服”体验后的后续措施是否到位。体验的目的是要发现问题，并拿出切实可行的办法来解决问题。如果仅是体验，并没有相应的措施推出，雷声大雨点小，那也没有什么实际意义。 当下需要发现问题的慧眼，更需要解决问题的诚意、魄力和行动！ 动力要足 安徽省蚌埠市双拥办 吕兴元 能不能解决体验中发现的民生难题，关键要看动力足不足。 首先，取决于内在动力足不足。如果心里装着百姓的冷暖和疾苦，就会急百姓之所急，谋百姓之所需。否则，即便发现了问题，也很难真正为民排忧解难，干实事、谋福祉。 其次，取决于外在动力足不足。无论是“微服”体验到的，还是通过其他渠道了解到的民生难题，都应列为必办的大事、要事、急事。明确到具体责任人，制定出详细的落实方案，规定明确的办结时间，并自始至终向社会公开，让人大代表、政协委员、新闻媒体和群众能跟踪检查、督办评分，用外力助推工作落实。 有些“体验”不必有 丹东输油气分公司党群科 王文凯 到医院排队挂号体验看病的艰难、乘坐公交车挤上挤下体验拥挤的滋味，这些看似联系群众的调研，在笔者看来并不能持久，也不能解决问题，更有作秀之嫌。 如果不享有这样那样的特权，官员和百姓一起排队挂号，或许现在就没有这么多人抱怨挂号难了；官员和百姓一样挤公交、挤地铁上下班，百姓出行也许早就便捷多了。仅靠一两次“体验”解决问题，显然是不现实的。 笔者认为，解决民生难题，关键是要拿出强有力的措施。一些问题是明摆着的，媒体上也有连篇累牍的报道，可谓无人不知，无人不晓。对此，当下最需要的是拿出有效的解决措施，而不是花时间、花精力、花金钱再去体验和验证。如果要靠体验才能发现这些尽人皆知的问题，那只能说明此类官员不是生活在“真空”里，就是脱离百姓、脱离实际太久了。 “微服”体验不要扰民 北京市大兴区青云店镇政府 董明 多年前上中专时，有一天学校忽然安排学生到门前马路边站岗，主要任务是不让鸡鸭鹅等窜上马路。我们百无聊赖地站了一上午，才知道原来是有领导从此处经过，要确保道路通畅。郁闷的同时，同学们都说希望领导下次出行时最好能“微服私访”，这样我们就不用再去站马路了。 如今，不少领导真是“微服”体验民生了，但让人不解的是，其中一些领导的行踪或被提前通知，或被人不知从何处得知。于是，相关基层政府立刻“精神”起来，种种安排迅速出炉：镇村干部全部停休，全民总动员打扫卫生，城管协管员全部到路边站岗维持秩序，村干部时刻紧盯重点人员，提前向村民交代谈话注意事项等。基层干部无不惴惴不安，生怕哪个地方没准备好，被领导“微服”出问题来。 笔者希望，领导“微服”体验目的要高调，行动要低调，要注意保密，避免扰民，这样才能发现真问题，否则只能是流于表面，意义不大。 调研要贴合实际 江西省宜春市信访局 王志华 没有调查就没有发言权。一些官员通过体验民生，发现问题，解决问题，这是老百姓希望看到的。但是，也有一些调研看起来冠冕堂皇，但纯粹是走马观花，浮皮潦草，形式大于内容，这样的调研还是少来一点为好。 笔者在乡镇挂职锻炼，其中一项重要工作便是在上级领导来镇调研时，和镇干部一起提前上街打扫卫生。由于我镇是本县中心镇之一，重大工业项目多，可看重点工程多，以至凡来本县的领导，必到我镇调研指导。如此一来，镇干部三天两头就要上街打扫卫生。 然而，各级领导来本镇调研的无非是那几个项目。一拨去一拨又来，拍拍照握握手，待不了多久就离开，如此调研究竟能发现多少问题、解决多少问题，真是让人不由得心生疑问。 希望以后领导下基层调研，尽可能带着群众关心的题目来，如农村医疗保障、农民养老保险的成效及改进措施，城镇化过程中如何维护农民利益等。这些都是很好的课题，远比那些走马观花式的无主题调研来得实在、有意义。带着这些题目来，能切切实实地给老百姓交上一份满意的答卷，基层干群必定鼓掌欢迎。 转作风 靠行动 石家庄金刚集团 郭立海 在开展群众路线教育实践活动中，我们集团公司党委要求每位班子成员每周必须抽出两个半天，按照职责分工，深入各自联系点，以发现和解决实际问题为出发点和落脚点，动真的、来实的，帮职工解决各种难题。 下到联系点后，在与干部职工座谈时我感到，他们普遍认为领导下基层也就是走走过场，有问题有困难说了也不会真正帮忙解决。因此，第一轮座谈，他们只是轻描淡写、吞吞吐吐、避重就轻地应付搪塞，不愿涉及实质问题。 事实上，这不是他们的错，而是领导干部的错，错在我们过去下基层时只说不干，没能