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雇主与雇员义务等简介新雇员正式进入组织要社会化的过程认为雇员的预期心理契约包括雇员自己的和雇主的义务雇员正式进入组织就形成预期心里契约的社会化过程测量雇员的前人研究的基础上择了题项了重复性题项并情景选择的部门中专业人员和副级军官新兵进行了两次访谈分析这些数据编制了包含题项的义务量表和雇员义务量表在欧洲国家的军队招募的军官和副级军官等候选人中选择样本进行研究共收集了两次数据第一次在训练注册日第二次在后军事训练结束日获得有效问卷第一次结果显示义务量表信度雇主义务量表信度第二次调查结果显示义务量表信度
雇主与雇员义务Nathalie Delobbe等，2016）
（Employee and Employer Obligations, EEO）
简介
新雇员正式进入组织要社会化的过程Payne. et al. (2008)认为雇员的预期心理契约包括雇员自己的和雇主的义务，雇员正式进入组织就形成，预期心里契约的社会化过程测量雇员的，Lapierre, L. M. et al.前人研究的基础上择了题项了重复性题项，并情景，选择的部门中专业人员、和副级军官、新兵进行了两次访谈分析这些数据，编制了包含题项的义务量表和雇员义务量表。
Lapierre, L. M. et al.（2016）在欧洲国家的军
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