- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川省2009年下半年高等教育自学考试省考课程
《组织行为学》试卷A
( 课程代码 0152)
本试题题共3页;满分100分。考试时间120分钟。
?
总 分 题 号 一 二 三 四 五
核分人
题 分
25
10
15
30
20
复查人
得 分 注意:1.答题前,请在密封线内准确、清楚填写各项目;
2.姓名(按准考证相同字)、准考证号不写、乱写、涂改及模糊不清者,试卷作废。
得 分 评卷人 复查人 一、单项选择题(本大题共小题,每小题分,共25分)
评卷人 复查人 ? ? 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
26、态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说,态度由以下因素组成( )。
A.认知 B.意向 C.行为 D.情感 E.价值观
27、激发冲突的技术主要有( )。
A.引进外人 B.重新构建组织 C.运用沟通
D.任命一名批评家 E.改变组织文化
28、影响群体间相互作用的因素有( )。
A.相互依赖性 B.时间与目标取向 C.组织战略
D.组织文化 E.任务的不确定性
29、组织内部的个人事业生涯的变动方向可以分为( )。
A.纵向的变动 B.横向的变动 C.逆向的变动
D.边缘化的变动 E.向核心的变动
30、传统组织结构理论形成于20世纪30年代,代表人物是( )。
A.韦伯 B.马斯洛 C.穆尼 D.雷利 E.泰勒
第二部分 非选择题
得 分 评卷人 复查人 ? ? 三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
31、晕轮效应
32、群体思维
33、非正式领导
34、管理幅度
35、组织变革
得 分 评卷人 复查人 ? ? 四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)
36、请分析群体凝聚力对群体生产生产率的影响。
37、管理群体间互动的方法有哪些?
38、简述企业家应具有哪些能力。
39、简述现代组织结构政府的主要观点。
40、简述传统组织结构理论的主要观点。
得 分 评卷人 复查人 ? ? 五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
41、联系实际谈谈控制方位论对管理工作的重要意义。
42、试论述领导威信的特点和作用。
您可能关注的文档
最近下载
- 广东长大美国科来福道路预防性养护和桥梁无缝伸缩缝系统工艺.pptx VIP
- 九年一贯制学校管理.pptx VIP
- 人力资源服务公司章程(申请人力资源许可证参考用).pdf VIP
- 四川大学生物医学工程基础课件.ppt
- 马克思的剩余价值理论课件(PPT 33页).ppt VIP
- SOC-OCV电池测试报告.docx VIP
- 纯化过滤专题报告之一:离子交换与吸附树脂行业报告,纯,现代工业生产中极致的魅力.pdf VIP
- 人类辅助生殖技术和人类精子库伦理原则.doc VIP
- 投标项目总体架构及技术解决方案.docx VIP
- 高二奋发+勇攀高峰+课件--2025-2026学年高二上学期开学第一课主题班会.pptx VIP
文档评论(0)