职业指教师模拟题3.docVIP

1在接待用工单位的操作过程中，了解用工单位的用工需求后，紧接着的步骤是（A） ?? ??介绍招聘所需手续（B） ?? ??了解用工单位的基本情况（C） ?? ??帮助用工单位拟定招聘简章（D） ?? ??确定相应的宣传和面试方式2帮助用人单位拟定招聘简章时，其出发点主要是？（A） ?? ??招聘成功的肯能性（B） ?? ??人职合理匹配（C） ?? ??复合本地劳动力资源的结构（D） ?? ??遵守当地劳动力市场的相关规定3编制信息咨询训练方案的操作程序是：确定信息咨询的培训内容-----选择培训所需的设备和环境-----拟定培训人员的数量-----（ ?? ）-----实施具体培训（A） ?? ??寻找培训机构（B） ?? ??制定具体的训练方案（C） ?? ??确定培训内容（D） ?? ??进行模拟培训4下列关于信息咨询培训注意事项的描述，哪一项是不正确的？（A） ?? ??首次培训选择一对在培训者前面演练（B） ?? ??首次培训中全部采用一对一单独演练（C） ?? ??现场录像不要当场选择机位（D） ?? ??培训开始时要检查录像，录音设备是否正常5在对高级人才进行诊断咨询过程中，需要对有关方面进行探索，下列哪一项不属于重点探索范围？（A） ?? ??来访者的优势和劣势（B） ?? ??来访者的成长追求（C） ?? ??来访者与职业环境的冲突（D） ?? ??来访者的家庭人际关系?6在诊断咨询的内容和技术的培训过程中。重点采用（ ?? ）形式，通常能够收到较好的培训效果。（A） ?? ??讲授和小组讨论（B） ?? ??讲授和现场模拟（C） ?? ??案例讲解和现场模拟（D） ?? ??案例讲解和小组讨论7填写案例报告的重点是（A） ?? ??案例的分析点评（B） ?? ??案例的背景（C） ?? ??案例采取的措施（D） ?? ??案例的效果8在撰写职业指导文章时，当搜集好材料后，接下来的步骤是（A） ?? ??选择题目（B） ?? ??编制提纲（C） ?? ??撰写论文（D） ?? ??形成终稿9在论文写作中至关重要的一个步骤，旦有利于论文整体逻辑结构和谐的一步是（A） ?? ??编制和修订提纲（B） ?? ??选择题目（C） ?? ??搜集资料（D） ?? ??查阅资料10通过对已发表材料的组织，综合和评价，已经对当前研究型进展的考察来澄清问题，这指的是论文的何种类型？（A） ?? ??综述论文（B） ?? ??理论性论文（C） ?? ??方法学论文（D） ?? ??实验研究报告11面试的一个十分重要的环节（A） ?? ??科学设计面试评价量表（B） ?? ??告知面试时的注意事项（C） ?? ??组织面试（D） ?? ??查询匹配12用人指导的三个基本原则（A） ?? ??客观性原则、科学性原则和适用性原则（B） ?? ??现实性原则、目的性原则和科学性原则（C） ?? ??现实性原则、目的性原则和适用性原则（D） ?? ??客观性原则、目的性原则和动态性原则13评价方案优劣的首要标准是（A） ?? ??时效性原则（B） ?? ??经济型原则（C） ?? ??实用性原则（D） ?? ??可操作性原则14问卷调查的一个重要环节是（A） ?? ??回收问卷（B） ?? ??整理问卷（C） ?? ??审查问卷（D） ?? ??问卷归类15下列哪一项属于信息分析制度规定的主要数据（A） ?? ??求职者的教育背景与个人经验（B） ?? ??劳动力市场的需求和供给（C） ?? ??用人单位的空岗信息及其种类（D） ?? ??劳动力市场供求变化的整体指标16劳动力市场信息的审核至关重要，职业指导人员在收集资料后集中时间进行审核，这种审核方式属于（A） ?? ??实地收集审核（B） ?? ??系统审核（C） ?? ??边登记边审核（D） ?? ??边收集边审核17信息汇总的方法不包括（A） ?? ??多为交叉分析（B） ?? ??序列分析（C） ?? ??比较分析（D） ?? ??时间数列分析18在为他人提供系统训练师，一个非常重要的步骤是（A） ?? ??效果评估（B） ?? ??市场调查（C） ?? ??计划分析（D） ?? ??计划审定19职业指导人员在确定用人单位的广告定位时，主要依据是（A） ?? ??广告内容所涉及受众的实际需要和潜在需要（B） ?? ??广告内容所涉及受众的具体职业和教育背景（C） ?? ??用人单位招聘职位的待遇水平（D） ?? ??求职者的求职意向与专业水平20下列哪一项不属于