2014上半年江苏省属事业单位考试公告解读.docVIP

4月3日，在广大考生的期盼之中，江苏省属事业单位终于发布了招聘公告。这次公告共招聘工作人员378人，省发改委、省水利厅、省卫生厅等省部级单位及其下属单位均有人员空缺。参加这次考试的考生有哪些需要注意的问题呢?以下就为您一一解读。 一、职位分析 本次招聘的岗位可以分为管理岗、通用专业岗和工勤岗，不同岗位的招聘人数可见下图： 其中，通用专业岗包括法律类、计算机类、经济类(财会)、经济类(其他)、英语类和其他类，相信不同的考生都可以在这次考试中找到适合自己的职位。 二、报考环节需注意 本次考试的报名时间为2014年4月14日至4月20日，考生可以登录江苏省人事考试网()进行报名。值得注意的是，这次考试在南京、徐州、苏州、泰安四地均设有考点，考生可以就近选择考点。考生在报名24小时后，就可以再次登录网站，查询自己的资格审查情况。同以往的考试一样，享受最低生活保障和农村绝对贫困家庭的考生可以减免报名费，考生只要在5月19、20日两天携带证明文件到省人事考试中心办理相关手续即可。另外，“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，工作期满取得合格证1年内的，可按应届毕业生身份进行报名。 三、考试内容要留心 前面已经提到，本次考试的岗位可分为管理岗、通用专业类岗和工勤技能类岗，不同岗位在考试内容上的侧重点不同。建议考生下载《岗位表》，《岗位表》对不同岗位的类别、面试形式、招聘条件等都有明确的说明，能帮助考生更全面地了解岗位信息。具体的笔试形式可见下表： 岗位类别 笔试内容 管理类岗位 《综合知识与能力素质》 通用类专业技术岗（法律类、英语类、计算机类、经济类） 《综合知识与专业素质》 通用类专业技术岗（其他类） 《综合知识与能力素质》 工勤技能类岗位 《综合知识》 参考2013年笔试真题可知，《综合知识与能力素质》题型包括单选、多选、公文实务和综合分析题，主要考查时政热点、政治理论、经济理论、法律法规、常识知识、管理知识等考生应知应会的基础性知识，以及《行政职业能力测试》相关内容，主要包括言语理解、判断推理、资料分析等，对考生的综合能力是一个考验。而《综合知识与专业素质》则是基础知识与专业知识的综合，在2013年江苏省属的考试中，财会类的专业知识部分就通过单选、多选、实务、综合分析等题型，对考生的专业理论知识以及运用知识进行具体实践的能力进行了考查。由此管中窥豹，其他专业的考试形式应当也无太大区别。由于备考时间较为充裕，建议考生全面查缺补漏，力求在考前快速提分。 而面试方面，公告虽然没有明确指出岗位的面试形式，但根据《岗位表》内的信息可知，主要采取面试、专业实践能力考核、技能操作等几种形式进行，多数岗位面试形式唯一，部分岗位则组合两种形式，意在全面检验考生的综合素质。考生在准备面试前，首先要对岗位进行多方位的了解，如岗位的工作性质、工作内容等。因为面试往往检验的是考生与岗位的匹配度，是否具备岗位所需的能力，而这些检验点则与岗位本身有很大关系。总之，考生需要调整心态，充实头脑，加强专业素质，努力在考场上展现出最好的自己。 四、温馨提示 1.报名、照片上传时间：2014年4月14日09:00-4月20日16:00; 2.资格初审时间：2014年4月14日09:00-4月21日16:00; 3.缴费确认时间：2014年4月14日09:00-4月22日16:00。 4.准考证打印时间：5月14-16日，登录江苏省人事考试网下载打印。 5.笔试日期：2014年5月17日。 《综合知识与能力素质》考试时间为9:00-11:30; 《综合知识与专业素质》考试时间为9:00-11:30; 《综合知识》考试时间为9:00-10:30。 江苏事业单位 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层 微信号：jssydwksw