5人员甄选.pptVIP

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  • 2017-06-12 发布于浙江
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5人员甄选

人员甄选;本章重点:; 招聘一个售后人员,专门从事投诉接待工作 古董店员的招聘;第一节 招聘的理论准备----能岗匹配原则;一、能岗匹配原则 ;二、能岗匹配原则在招聘中的应用;(二)列出拟招聘岗位匹配清单 ;第二节 人力资源获取的甄选测试 ;一、甄选步骤 ;二、甄选测试常用方法;(一) 心理测试法;心理测验示例;(二) 评价中心法;(二) 评价中心法;(三) 观察判断法;1、事件记录与关键事件法 2、检核性描述量表 3、观察测评量表 4、人物推定表 5、背景考察;(四) 纸笔测评法;笔试示例;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;;下面前两方格里的数字是按一定规律相联系的,请在第三个方格里填入一个数字。 “勇士只死一次,懦夫死前已死多次”,这句谚语意思是: A “双鸟在林不如一鸟在手”; B “带马到河边容易,逼马饮水难”; C “唯勇者早逝”,“直木先砍”; D “不要杞人忧天”,“莫自寻烦恼”; E “老家伙比小家伙怕死”。 依逻辑观点,下面最后一个图形是什么? 下列第五个数字应该是什么? 9 12 21 48 ?;语文

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