中国2004年1-3月剖析.PDFVIP

中國 | 2004 年 1-3 月 简介 「Hudson就业调查报告」为今天市场的重要 社会经济指针，不但获传媒广泛报导，亦备 受政治家、评论家及商界领袖重视。 该报告于1995 年4月首次在澳大利西亚发 表，此后每季发布一次 ，根据各企业所提供 的招聘意向资料，评估他们对业务增长是否 乐观，访问对象包括各主要行业中不同规模 公司之近6,000名重要招聘决策人。亚洲就 业数字则于1998年 12月首次发表，同样每季 进行一次，访问约2,000名招聘决策人对前 景之预测。 报告中就招聘预测所使用之「净变动」一 词，计算方法是将预期增加员工数目，减去 预期裁减员工数目。. The Hudson Report | 中国 | 2004 年 1-3 月 报告摘要 过去十二个月不断出现始料不及的事件，令商业经营环境极不稳定，但中国的 企业已经顺利过度困难期，正准备展开新的计划，期望在 2004 年的首季平稳 发展。在中国企业的眼中，前景仍然是光明的﹔根据 2003 年 12 月 17 日公布 的「Hudson 季度就业调查报告」，有意增聘长期员工