第一章 公司管理制度大全 1.docVIP

室内设施齐全，带三个月房租，住房2个月房租!价钱合理，可面议！本店之前一直经营炸串生意，利润不错，现由于一些原因，需转让，有意者请联系王先 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据公司实际情况及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ??? 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 ??? 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　6、公司为员工提供收入和福利保证，为员工缴纳五险一金；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司会对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 9.员工要把公司当家，努力共建和谐大家庭。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 ???2、 维护公司声誉，保护公司利益。 ???3、 服从领导，关心下属，团结互助。 ??? 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 ??? 5、不断学习，提高水平，精通业务。 ??? 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分 公司管理制度 第一章 文件管理制度 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室统一管理。 二、公文的签收 1.对上级机关下的文件，接收到文件的员工要对单位相关信息进行现场核定，企业相关信息如有不符，应立即报告上级机关，并进行相应的修改。 2.凡下发至公司的文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签收。签收后文件需告知办公室所有员工，并将文件交给办公室归档人员。 3.?公文的编号保管（1）、?办公室归档的人员对上级来文需分类登记编号、保管。 （2）、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时送交办公室归档人员进行登记编号保管，不得个人保存。 4.?公文的阅批 （1）、凡正式文件均由办公室主任阅批，重要文件应呈送公司领导亲自阅批。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要立即办。 （2）、为加速文件运转，办公室文员应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天（特殊情况例外）。 5.文件的阅读与催办 （1）、阅读文件应严格遵守公司规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍或公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。 （2）、?阅读文件应抓紧时间，以便更快的了解上级领导要求，更好的做好员工工作。如有领导“批示”、“拟办意见”，办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。 、?文件阅完后，应将原件送交公室归档的人员，切忌横传。（4）、?公室归档的人员对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照公司有关规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。 第二章 档 案 管 理 制 度 一、严格执行公司的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 二、各部门应在每月月底向公司办公室移交本月文书档案并履行清交手续。 三、各部门应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理