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这样才叫职业化试题 1.很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：（） A .就位 B .越位 C .错位 D .归位 2.每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（） 正确 A .做事职业化 B .挑起重担 C .明确单位对我要求 D .做一个有影响力的人 3.从员工自身抓起，解决员工的：（） 正确 A .职业知识、职业技能和职业心态 B .职业知识、职业技能和身体健康 C .职业知识、职业心理和职业心态 D .职业理论水平、职业技能和职业经验 4.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（） 正确 A .最足的面子，最厚的票子，最好的差事 B .最足的面子，最厚的票子，最好的位子 C .最足的差事，最厚的票子，最好的班子 D .最足的差事，最厚的衣服，最好的班子 5.当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上走，你将：（） A .受命后需要执行，执行之后需要复命 B .先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法 C .学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼 D .先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果 正确 .每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（） ?A?做事职业化 ?B?挑起重担 ?C?明确单位对我要求 ?D?做一个有影响力的人 正确 .四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） ?A?安迪 ?B?马小帅 ?C?阿甘 ?D?许三多 正确 .每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：（） ?A?给钱包挣钱 ?B?对未来的信心和实力 ?C?自己的皮夹子 ?D?存在别人心中的钱 正确 .往往能够起到意想不到的重大作用的是：（） ?A?第一个钱包 ?B?第一、二个钱包 ?C?第三个钱包 ?D?第二个钱包 正确 .对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（） ?A?最足的面子，最厚的票子，最好的差事 ?B?最足的面子，最厚的票子，最好的位子 ?C?最足的差事，最厚的票子，最好的班子 ?D?最足的差事，最厚的衣服，最好的班子 正确 .（）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（） ?A?核心人才 ?B?独特人才 ?C?通用人才 ?D?辅助人才 正确 .公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是：（） ?A?成为企业的伙伴 ?B?成为企业的盟友 ?C?成为企业的股东 ?D?成为企业的朋友 正确 .职业化就是一种工作状态的：（） ?A?标准化、专业化、制度化 ?B?标准化、规范化、个性化 ?C?标准化、专业化、个性化 ?D?标准化、规范化、制度化 正确 .四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，第三项修炼讲求方法，超出期望的故事人物就是：（） ?A?许三多 ?B?安迪 ?C?马小帅 ?D?阿甘 正确 .员工在职业化方面，要做到80分的第二项修炼应该记住的两个词是：（） ?A?恩推创新，心态平稳 ?B?讲求实效，坚定自我 ?C?荣辱不惊，以直报怨 ?D?服务领导，勇于创新 正确 .跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：（） ?A?信息权力、专家权力和道德权力 ?B?行政权力、信息权力和奖励权力 ?C?信息权力、行政权力和处罚权力 ?D?行政权力、专家权力和奖励权力 正确 .每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：（） ?A?钱包是存在别人心中 ?B?自己的皮夹子 ?C?对未来的信心和实力 ?D?钱包到底有多丰厚 正确 .当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上走，你将：（） ?A?受命后需要执行，执行之后需要复命 ?B?先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法 ?C?学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼 ?D?先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果 正确 .中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在：（） ?A?1978年左右 ?B?2000年左右 ?C?1980年左右 ?D?2002年左右 正确 .很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：（） ?A?就位