金融海归找工作个次面试个面霸告诉你如何在北美求职中表现出大写加粗的自信.docxVIP

【金融海归找工作】5个月，20次面试，3个IBD Offer，面霸告诉你如何在北美求职中表现出大写加粗的自信！申请过程将近五个月，面试一共参加了20多次，相继拿到BNP Paribas fulltime、Merrill Lynch和RBS IBD summer offer！一、 网申个人觉得网申不可马虎，那些Open Questions不可以随便轻易糊弄，对于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要谨慎填写，据我所知有些公司的电脑有个打分系统，只有你过了某个分后人才会看你简历。一开始我基本上都是一天才填一个报名的，报多了，很多就复制粘贴了。Tip: 把每一次的申请都在word上copy一遍，这样可以提高申请效率，因为很多open question都大同小异二、On-line Test我记得我刚开始做on-line test的时候特别不自信，还要和大牛一起做，到后来numerical我就完全不准备了，因为真是所有银行都差不多，对于verbal，一开始我是基本不会过的，因为自认为看英文比较慢。但好在有应届生网这个强大的资源。我每次做verbal之前都要在应届生上把所有能找到的相关银行的或同一系统的（比如都是SHL，但不同银行）的verbal做几遍，直到我一看题就记住答案的程度，这样我才能在真正的test中做到把时间分给新的题。所以基本上我的On-line verbal最后几次都过了。Tip: 相信自己，勤能补拙，还有别申太早了，这样资源太少。三、Behavior Interview我自己觉得最容易提高的就是behavior interview了，要相信你长了二十几年，你的经历一定够你对付这些问题的，你要做的就是不停的回忆细节再包装细节。这部分是很难准备的，但一旦你准备好自己的一套故事，也就是从头到尾方方面面包装自己，你就百战不殆了。我一开始的两个behavior interview都没过。原因不是我不知道他要问什么，而是我不够熟练，技巧也不够，对Interviewer的follow-up question的预计也不够。我觉得答behavior通常会遇到如下问题：自己的story太长，感觉什么都想说，生怕interviewer不能明白，其实说太多detail反而会让interviewer confusing,?因为如果你没说到的他又感兴趣的，interviewer一定会用follow-up question来问你的，所以最好直入主题Tips:?1、很多专业名词啊，特别具体的信息不要说，你就想想那些HR能懂吗，但如果interviewer是business line 的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦。2、建议加上点议论进去，最好半议半叙，这样interviewer会觉得你对问题很有自己的看法，给他一种感觉你除了举得这个例子是这样做的，你还会按照你所说的方式去应对其他的事。举例：“比如问Under time pressure to do sth,?我就会说首先我不会慌张而是开始plan based on priority，其次我会进行milestone check看看我的plan有没有按进度进行, 最后就是及时调整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less. 说完这些后我会举个实例给他。3、任何东西最好都要准备三点，因为两点太短，第四点没人记得。在你把自己的story和不同的问题比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork) match之后，?就是要练习了，如果不练肯定是不行的。我是把我要说的话都写在了word上，然后打印下来，一遍遍看，然后对着空气练的。4、可以跟靠谱的朋友练，也可以找学校的老师练（我找过cedars，虽然没有直接练习，但是跟Herman的谈话对我准备behavior还是很有启发的），其实最好的方式就是多参加Interview, 如果你找不到靠谱的朋友，或者不好意思警察麻烦别人。小编为你推荐UniAcademy哦 （我不是广告，我不是广告，我不是广告......)?不管是不是投行的，我在开始大批量面投行之前，也报一些商行和Big 4, 因为所有面试的behavior都是互通的，所以多面试你才能知道你的问题，你才知道会有什么样的follow-up question,才知道公司最爱问的behavior无非就那么几个。我被问道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure,