员工纪律管理制度.docVIP

名 称 山东格瑞德集团有限公司 员工纪律管理制度 文件编号 GD-00-01-人08 修改状态 0 主管单位 人力资源部 页 码 第1页 共6页 一、目的 为规范员工行为，提高工作效率，创造一个和谐稳定、积极向上的工作氛围，特制订此制度。 二、适用范围 本制度适用于集团全体员工 三、职责 1、人力资源部：负责制定员工纪律管理制度、政策，并对其执行情况进行监督检查； 2、分公司人事管理部门：负责组织本公司贯彻执行员工纪律管理制度，并对本公司执行情况进行监督检查，按规定进行惩处、整顿； 3、各部门负责人：负责员工纪律管理制度的宣贯，并对本部门及员工的工作纪律进行监督检查，按规定进行惩处、整顿。 四、管理内容 1、基本准则 1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司名誉、利益和形象。 2）遵守职业道德，诚实守信，服从大局，严守公司秘密。 3）热爱本职工作，认真负责，积极进取；钻研业务，勇于创新；爱护公共财物，勤俭节约。 4）尊重他人，坦诚沟通，与同事团结协作，服务客户热诚周到。 2、仪表礼仪 1）着装：大方、得体、方便工作。上班时间上身着工装，下身着深色职业裤、裙，脚着深色皮鞋； 2）个人卫生：勤洗澡、勤换衣，做到干净、整洁、卫生。 3）发型：端庄、清爽、